突破舒适区，我们会面临5个挑战，真实性挑战、魅力挑战、能力挑战、愤怒挑战、道德挑战，以上5种挑战，在上一篇文章中已经做了阐述，那面对这样的挑战，我们会有什么样的选择呢？对于一个在舒适区边缘打圈的人来说，很可能会面临这样四种情形：
1、完全逃避
面对突如其来的任务，面对从未遇到过的场景，面对对未来的不可预估，很多人都会被吓退，首先选择逃避，我能不能不做，我不做对我来说是不是最好的选择，反正也没人逼着我去做，诸如此类，当我们选择完全逃避的时候，基本上我们就与突破无缘了，这种情况，最是可怕，但也会是很多人的第一反应。
2、敷衍了事
绕来绕去怎么这个事又到了我的头上？看来是逃避不了了，只能硬着头皮上了，不过我没有经验，就算做错了，领导也应该也不会有什么意见吧，毕竟都是第一次做。这种心理状态，我们也很常见，尤其是面对一件新任务时候，总是想给自己找个台阶，找个做不好的后路，所以，我们在工作中，在生活中会出现敷衍，会出现不全力以赴的情况，如果有这种情况，请及时制止情绪蔓延。
3、拖延
这个事情不好干呀，算了，等我理理头绪再开始吧！这个事暂时领导催的不急，我也不太熟练，等我有时间了，领导要的时候我再完成吧！别人都没着急，我干嘛着急，再说，这是一件大家都没做过的事，我不能轻举妄动，得好好研究研究再说……这几种情形，你是不是也似曾相识，拖延，是大部分职场人都会有的通病，不管你是什么样的工作，你都会经常有这样的思绪，而且随着每天工作压力增大，每天面临各种事情，拖延逐渐演变为一张病症，在不断吞噬着我们，降低我们的效率，阻碍我们进步，不管你承不承认，你肯定也会有这样感受。
4、推卸责任
这件方案做不出来责任不在我，又不是我主动接的，也不是我擅长的，我只是参与，又不是主导；凭什么把责任都归到我一个人身上，大家都是第一次做，反正我不背着个锅；这个事我不擅长，要不就让别人做吧；这个事交给张三比较合适，张三很擅长，要不给他吧……推卸责任，我们从来不陌生，不管是自己还是别人，都会遇到，我不擅长，不是我的错，等等，推卸责任是阻碍我们进步的一个癌症，会不断扩散，影响我们的情绪，如果你习惯性推卸责任，请慎重。
以上4种情形，是阻碍我们进化的常见情形，也是5种心理挑战后很常见的选择，依据80/20原则，百分之八十的人都会选择这样，所以，成功的人只有百分之二十。要想突破，请先认清5种心理挑战，正视这4种你会做出的选择，并且挖掘，你为什么会这样做，为什么会条件反射的印在你的心里，如果你能做到，恭喜你，你已经开始突破了，关于突破的种种方法，我们下次再详细说明。
