人行笔试成绩全面发布！参加人行招聘考试的小伙伴注意了！中公金融人小编（rhzpks）整理了查询入口即人行面试备考技巧！速速查看！

一、查成绩

还是在咱们人行报名系统里，像网申一样，进入中国人民银行人员招聘网上报名系统查询网址

http://zhaopin.pbc.gov.cn

二、面试形式

人行面试整体来看以结构化为主，半结构化和无领导为辅。

1、往年采用纯结构化面试：湖北、江西、湖南、新疆、甘肃、安徽、广西、海南、浙江、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、山东、河南等。

2、往年采用无领导+半结构化的机构：北京、重庆、陕西、河北、山西、宁夏、天津。

3、以结构化为主，半结构化及无领导为辅：江苏、四川、云南、青海、上海总部。

4、有结构化以及半结构化面试形式的包括贵州、广东、福建、直属机构、西藏等。

Ps：往年仅供参考，建议小伙伴们有重点的都学一点，以便做好突变的准备。

三、面试考题

人行结构化面试，共3道题目（省会和分行的伙伴多一道，共4道）。类型有综合分析题目，人际关系题，应急应变类题目，组织管理题目。

（1）综合分析题：

其中笔者觉得最难的就是综合分析题了，如果你和笔者一样是个智商不够情商来凑的人，一定要注意这部分考题的练习，回答技巧是不同的！

题目一般分为：哲理分析类、社会现象分析类、名人金句类。

例如：近期出现很多“学院”更名“大学”的情况，其中“科技”“理工”“财经”等字眼更是使用火爆，对此现象你有什么看法？

解题思路：这是非常典型的社会现象综合分析题，“什么看法”一般情况下就是这类题的常规问法，需要在答题时，就如何看的，亮明观点，简洁明了。需要明确的是，这里的“对此现象”是指什么，有两个热点，一是“学院更名”，二是更名为常用词，其实综合来看，“此现象”指的还是学院更名，在答题时，一定要找准“重心”，将常用更名词语进行重点谈论。

提分思路：核心部分，可以讲讲形式名字不重要，得从根本上提高教育，也可以结合人民日报推送的大国利器钱学森讲讲。

（2）人际关系题：

人行特别爱考这类题，并且用词刁钻，这类题目有什么特点呢，就是一般题干中有一些棘手之事，问你怎么处理怎么办，测试考生团队协作能力。这类题目思路不难，难在把事情讲清楚，讲的有条理，而不陷入啰嗦和重复的语言。

例如：你的同事总是“邀功”怎么办？

解题思路：千万别被刁钻的用词所吓着，简单来说说，从自我角度来看，首先自己的态度要摆正，不能带着情绪进行工作，其次，我和同事在一个集体中，荣辱与共，因此同事的荣誉也是我的荣誉，我没必要放大这件事情，如果是拿着自己的工作成果去邀功，要跟同事进行有效沟通，沟通有两点，一是否由于自己的无知抢干了同事的工作;二是否忽略了与领导的沟通和工作上的交流，才出现这样的误会。

提分思路：最后可以升华总结一下，如何避免下次这种情况的发生？一方面主动学习的积极性不能减退，但是要注重方式方法，多向领导询问对于工作的要求，积极进行汇报，让领导看到你的付出;多向有经验的老同事学习，但是要明确工作分工，在自己能力范围内再去帮助别人。

（3）组织管理类：

常见的题型有组织某项活动（如人行组织防范电信诈骗宣传活动等），去年还出现了统筹类题目，这里也归结为组织管理类。组织管理类题目通俗点来说就是“事前事中和事后”三部曲，但仅此还远远不够，必须根据不同活动做好细节和侧重点，否则只是三部曲流水下来，很难得高分。

例如：人民银行某中心支行要举办一次反假币宣传活动，地点选在人流量较大的菜市场。如果让你负责组织这次活动，请问你怎么组织？

解题思路：解这类题，一定要思路清晰，说话不结巴，答到点上！首先核心是菜市场宣传，所以需要说出一些细节，比如带好易拉宝展板，以及喇叭、选好展架展位。其次呢既然宣传，必然要从各科室选择精干专业人员，这样才能保证宣传质量。如持有反假货币上岗证职工。最后呢，大体的宣传思路不变，这种题就是事前事中事后，地点人物事件（要素），按照这个逻辑过去，整体结构完整，就不会有大碍。

提分思路：大体框架搭好了，心理也有了思路，再准备几个亮点、也就是创新点，人无我有的创新点，就能突出啦~

四、备考技巧

1、反复练习面试真题，模拟面试场景。

为什么说是真题呢？因为历年真题和真题的难易程度是最匹配的，市面上也有很多机构出的预测卷、模拟卷它们跟真题的水准还是有一定的差距。

有的过于难，用力过猛徒增了你很多没有必要的思考和精力；

有的过于简单，考察不到点上，实战考试依旧败北。

中公整理的试卷资料，非常实用，基本上该考点都有，延伸的考点也非常清晰，解析也易懂，适用于“偷懒”的考生。

10分的精力分5分给结构化好好准备，顺带2分给半结构化这个一般不会太分家，剩下的交给无领导小组讨论，如果有条件可以参加面试班，一般面试班都会组织无小组讨论，真正锻炼，感受实战面试的氛围。

2、重在积累

大致按照民生、法律、经济、生态、实时热点等类别整理文章，在积累的过程中可以感受到这类文章的结构及思路，在输出内容时，你所累积的素材将成为你的弹药库，源源不断地供给。

也可适当地看一些鸡汤类的文章，因为在面对人生、未来、规划等题目时，应届生的人生阅历没办法支撑我们的论据，而鸡汤类文章能给我们提供一些更加丰富、充盈的回答。

3、细节决定成败

不要总觉得只是练习，就不去注意细节的问题，有时候往往是细节决定成败。

严格按照面试形式、制度、标准去进行日常练习，锻炼大脑和卡控时间，养成计时和录音的习惯。

我们时常把控不住时间，常常说的太多又说的太少，日常练习时可以给自己打个草稿，并且严格规定时间，在时间范围中，做到最好，尤其是无领导小组讨论时，太多的学员因为没有时间观念，导致整个小组最后分数都不理想。

最后，学会录音，反复听自己的回答，自我剖析也是一种快速成长的方式。

以上就是中公金融人小编的整理与分享，希望最后大家都能成功上岸，拿到自己心仪的offer~关于银行招聘的其他问题可以在下方评论区留言，小编都会一一回答哒~