前面咱们讲过一个答题的原则，在面试题目中有两种不同的观点时，尽量不要简单的考虑哪种观点更正确，而应该用更加全面的视角来分析。
而还有一些题目，问题更加的含糊，是问你对某件事怎么看。很多人也会下意识的去分析这件事情的好坏，然后确定好这个主要方向之后，在分析素材去将这个回答逐步完善起来。像是一个审判官，非要定出一个是非黑白来。
仔细想一下，如果一件事情，是一个是非确定的事情，会拿到面试中来吗？
面对这样的题目，你首先要做的就是慎重分析。因为在面试的题目中，仅有的资料背后埋藏了太多了可能性。
即便是你觉得太过含糊的回答会泯然于众，也不要先行将自己的回答抛出来。
而在你回答这个问题之前，我认为你需要正确的认识两件事。
一是你的位置决定了你的观点，正是因为这样的局限性，让你的正确变的经不起太多的推敲。
二是，在参加面试的各位同学中，走上岗位一个重要的任务是，给自己的领导当好参谋助手。
在认识到这两件事之后，你又需要了解不同的职位对同一个问题会有不同的看法，不同的职级对同一个现象也会有不一样的观点。
如果，你轻易的对某件事情下一个太过绝对的判断，并不是一个参谋助手应该做的事情。
否则你在面试的过程中，会面临这样一种情况。你信誓旦旦的针对问题，提出了各种判断并制定了解决措施。而另外的一名同学，敏锐的觉察到了其他的可能性，并提出了质疑，会让你所有的回答变成空中楼阁。
对于这样的题目，今天没有找到特别合适的例子，如果找到的话将在本周四为大家补充，如果大家都需要参考一下答题思路的问题，也欢迎在下面留言，或者在后台留言，我会直接回复或者在后面的文章中进行分析。
