前阵子报名参加了一个读书领读，领读的书是《高效能人士的七个习惯》。因为报名的人很多，所以每个人只需负责领读一章就好了。
选择章节的时候，我特地选了最好讲的一章，是关于人际交流的习惯——知己解彼。虽然是第一次领读分享，但我并没有很上心，一方面可能是因为申请做主持人失败整个人有些消极低落，另一方面是看到前几晚别人的分享也比较随意。
心里认定的是，随便分享就好了，反正要求也不严格，你水我水大家水。不太上心，一直拖拖拉拉，在开场前两个小时，我才把自己负责的章节看了一遍。说实话，我自己也不是很懂，准备了两个浅显的问题就上了，场面一度很尴尬。
令我最为羞愧的是，我后面的领读者准备十分充分，不仅拍了书上的引导图，还自己画了分析图，分享的时候不但条理清晰，还时不时穿插一些生活段子，知识讲解很形象，听来很是有趣，参与互动的人很快就多了起来。结束后，群里的朋友全都艾特他，说分享很棒。同样一场分享，他给大家留下了深刻的印象，产生了很好的链接，而我早已别遗忘在天边。
那个时候我才明白了人和人的差距是怎么产生的，一个东西重不重要，水不水，完全取决于你的态度。标准是自己定的，你不一定得按别人的来。
那个时候我有一点点启蒙，后来另一件事让我彻底地醒悟，不要被别人的表现、或者世俗的观点所局限，你可以自己去定义，定义自己对待某件事的标准，扮演某个角色的方式。
嗯，又要提到我们的CC小朋友，在她身上我真是学到很多。
之前也说过，我并不喜欢和一群陌生人聊天，因为不知道说些什么。当然，对于做群主这件事，更是避之不及。为什么呢？可能眼界狭窄，我看到的群主无一不是需要在群里积极互动，要时常引导别人发言，参与群里的互动，需要某种程度的讨好。
但是，机缘巧合进了达令群，在我潜水的那段时间里，发现CC并不是群里的积极聊天分子，她不会刻意地跟大家炒气氛。时不时跳出来，都是与达令有关的事情，或者是关于公号某篇文章的讨论，或者是店铺上新，或者跟大家分享一些个人感悟。
之前，我还有些担忧CC一直不露面极少的互动会不会降低大家对她的重视。但后来，我发现坚持自己的方式，别人也会尊重、认可你。
很多时候我们对于很多事情不去了解，完全是因为偏见，因为之前这件事、或者这样的角色展现给大众的都是不好的印象，所以从心里抵制。
但其实，不要被别人局限，你可以去定义，比如做怎样的群主，怎样对待别人都认为很水的事情。不要因为在位者的现状你不满意而放弃这方面的尝试，你可以做规则的制定者。
想到这个层面的时候，我突然像被打通了任督二脉，开始上升到一个格局去看待问题。对于很多不喜欢的事情，我们可以跳出选择继续这样的情形，站在更高一层思考，让自己参与其中但重新定义，制定你喜欢的规则。这就从被动接受过渡到主动选择了。
明白了自己可以去定义怎样对待某件事，成为怎样的人以后，我突然不再抗拒一些以前很讨厌的事情了，突然觉得生活开阔了起来。
