看完今天的，又回看了笑来老师以前的元认知那篇。发现，原来我已经不知不觉中在运用元认知能力在思考了。
刚调入新部门，按理应该算升职，可是职位没变薪水没变，已经让人觉得有点不爽了。加上事情多，有些同事的人际交往不顺，有精神压力。感觉作为一个新人，被做了很多不属于自己要做的活，于是各种抱怨。
1、哦，我原来是这么想的。
总在想为什么这个归我做那个归我做，为什么每天这么忙碌？为什么别人不体谅我？2、嗯，我这么想难道是不对的吗？
发现主要的问题在于流程没有规范，进而造成有些事情你可以做我可以做，所以会有互相推脱的现象。
3、我应该这么想才对
我要求别人改变，可是别人怎么能改变呢？所以我应该自己寻求突破点，认真考虑自己的需求，看看我能为我想要的结果做些什么。
于是可以趁着向老板汇报工作的时候，顺便说一下流程的规范，站在对方的思考角度，可以给些自己的解决方案，最终请老板来定夺。
选择决定命运，选择权在自己手上，加油！很多害怕的事情最终都没有发生，so加油吧，勇往直前！
