生活中或职场中，发现有些人比较善良、热情，经常给予别人便利或好处而不求回报，但有时不但得不到别人的感恩，还招来别人的误解和埋怨。
这种好心被当作驴肝肺来对待的忘恩负义的行为或现象，在现实中可不少见，究其原因，是无私地多次施恩予他人，使得他人习以为常而变成了理所当然或者是无所谓的接受。
在心理学上，像这种对某人施予一定刺激后，再施予第二次刺激时对其来说也就变得微不足道，甚至让其感觉不到刺激的效果的现象，被称之为心理学“贝勃定律”。
学习和了解心理学“贝勃定律”对自己的为人处事有着很大的帮助。
1 生活中，过于好心可能事与愿违
人之一生，在忙忙碌碌中奔波、操劳，不可避免遭遇一些急难逆境，需要相互间的帮助、协作，但切不可给予某一人长期的无私帮助而不求回报，否则对方将给予其的帮助当作一种理所当然的行为或者现象。当某一次没有及时给予其帮助或者是帮助的力度不能让其满意，其便会感觉给予其的帮助都比不上旁人的一次嘘寒问暖，甚至还因此感到不平而产生怨恨的情绪。
无私相助，是一种美德，更是一种境界。但若好心的无私相助，不但得不到他人的认可和感恩，还招致他人的埋怨，那就是好心办坏事，自找麻烦。
2 职场中，好心可能陷入“死胡同”
职场中，所有的工作都应当有一个全面的规划，出于私人的关照或者是盲目地开展工作，或许会对单次、短期内的工作产生一定的激励推动作用，但可能会对下一次、长期的工作造成非常大的困扰和影响，使工作进退维谷。
如，某公司，销售员小李2021年度的销售总额比2020年提高了30%，公司老板感觉其家境一般，正是年轻有为又干劲十足，能取得如此的业绩非常的不容易，便豪爽的给小李奖励了一部轿车。2022年，小李和销售部的小王、小杨三人各自的销售总额都比2021年各自的销售总额提高了30%；小李可高兴坏了，私下透露风声：2022年度的奖励应该是房子了，不然可对不起连年的业绩倍增了。而公司老板却因此特别的烦恼和郁闷，该给小李、小王、小杨三人奖励什么呢？公司其他的部门管理人员又奖励什么呢？
一次年度奖励，如果没有好的规则，操作不当，可能不仅仅没有正面的工作激励效果，可能还会对下阶段的工作造成极大的负面影响。
3 恋爱中，过于付出可能“一场空”
爱情是神圣的，爱一个人是一件幸福、开心之事。但若是深陷感情之漩涡，长期的为对方付出大量的时间、精力和金钱，久而久之，对方就习以为常而毫不在乎，有时对方的真心付出都抵不上第三者的一句花言巧语，这结局大概率是“感情夭折无结果”。
法国作家蒙田的一句名言：唯有恰如其分的感情才最容易为人们所接受、所珍惜。爱情不是一人唱独角戏的单方付出或者接受，而是彼此相互间的真心交融。没有感恩、没有回馈的爱情，只是一场错爱和乱爱。这也所谓“我本将心照明月，奈何明月照沟渠”。
行有不得，皆反求诸己。奉献爱心、无私助人，不求回报，却招致别人的以怨报德；付出一颗真心却换来一杯苦酒，这可是弄巧成拙，自找麻烦。需要自己去思索和反省！
了解和掌握心理学的“贝勃定律”可以更深入了解一些人性的行为或者现象，解决一些人生困惑，对生活起到积极的引导作用。
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