很多老板到年底会给员工发红包收买人心，其实员工根本不会因为收到红包而感谢你，所以发了也是浪费钱。而且如果大家都发红包而你公司没有发，则员工势必会在背后骂你，如何做才能得到最好的结果？
分红与红包：
红包：感觉是老板给的，应该的；
分红：感觉是在市场拼杀出来的，感觉公司的政策好！
员工的心态是：拿几分钱做几分事，要想让员工多付出，就必须多分！
分红怎么分？
1️⃣分未来的钱，而不是分现在的钱
2️⃣越早分越好，当天分，一周分，一月分
3️⃣按增长的业绩部分进行分（如：目标100万，完成120万，则拿出20万当中的一部分进行分）
4️⃣一定是全员都有份，并且按工资比例进行分
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