有时候在网上会看到一些帖子,当赚到人生第一个100万的时候会很开心，开心过后就是空虚，感觉找不到事情干，一片迷茫，虽然我无法想象但是能够理解，在赚到100之前动力是钱，对钱的渴望和对美好生活的向往驱动自己奋力向前。但是又有人说，目标不要定在100，而是定在一个亿，这样的话当你挣到百万的时候不至于会空虚迷茫，因为事实是挣到一个目标的人少之又少，讲究天时地利人和。
比尔盖茨的钱多到普通人无法想象，据统计，每天雷打不动的花600万，到生命最后一刻，估计还能花完。当听到这个数字，多数人都会很羡慕有没有可能是因为我们没有呢？那你说盖茨都这样有钱了，是什么样的动力能让他继续努力做事业呢？
这两年来，一直习惯用直线思考的我，总是喜欢用梦想和激情激励他人，有一次在天台上，我试图唤起一个女生的梦想，噼里啪啦说了一大堆，然后问她有没有被点燃，她说没有，一副油盐不进的样子气坏了我。她说自己的要求不高，有一份简单的工作，离家近能陪在父母身边就很满足了，是的，她很坦诚，但不是我想要的答案，我渴望每个人都想要实现自我价值，都无私奉献，直到碰到很多壁，灰头土脸，百思不得其解。
2025年5月30号，那个男生对我说，不要试图改变别人，做好自己可以影响他人。
今天在刘润的文字里找到了答案，谢谢刘润老师。
马斯洛需求层次理论将需求分为五个等级，生理需求，安全需求，社会需求，尊重需求，自我实现需求。那么每个员工在一段时间一定只有一个需求吗？不是的，人都是多个需求相互共存，比如我，五个需求都有，假如一份很有意义的工作不能每个月给我开工资，但是给我很高的尊重和自我实现，当没有钱吃饭喝水了，身体垮了拿什么来奋斗？原谅我是一个贪心的人。
仔细回想，这个女生目前的应该是到安全需求，只要有社会保障，每个月有能够开支生活的薪资，她就有动力每天来公司打卡上班。至于尊重需求根本不需要，因为她不喜欢跟同事们讲话，不需要明显的尊重，至于自我实现那更不用说了。可能在五年后的今天她会有，但现阶段试图拔苗助长就是干涉他人的因果，她会厌烦我，真的会。
有时候我会跟客服聊天，问他们有没有做销售愿望，他们回答都没有，这个时候应该换话题，但是我不依不饶，继续跟他将一个每天听得见炮火声的人去做销售一定能赚钱，把自己认可的产品推荐给客户不是一件值得开心的事情吗？收到的答案是摇头，挫败之余还是没有放弃，心想一个月后再找他聊天。
我的坚持，对自己有什么及时的价值吗？对团队发展有什么意义吗？对员工的进步有什么意义吗？
去世纪广场的路程是8公里，原本可以花10元的打车费过去，15分钟就能到，为什么非要走路去呢，步行至少2小时吧！
天呐，这样一分析，那岂不是在做无用功？
以前喜欢问别人，你需要什么？其实需要什么每个人都清楚吗？知道自己想要什么吗？以至于问了多遍之后没有在同一个人身上得到答案，垂头丧气，怀疑自己的语言技巧。如果世人每个人都清楚自己为什么而活着，那国家每年的教育经费就不需要再大费周章了。
至理名言是：不要看一个人讲什么，要看他做了什么。今天的我之前并不会用这句话，依旧信誓旦旦的相信语言的伟大能力。
那么月薪4500的狮子座员工为什么会执拗的离开公司，因为生理需求和自我实现需求，但凡满足其中一点，我想他不会走。
孔子说：可与言而不与之言，失人，不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言。
大白话理解就是，讲话要看对象，不要一厢情愿。
五种需求会同时存在，就像五种消费时代同时存在一样。北京上海或许已经出现少量的第五消费时代，但是在偏远的山村，依然处于大就是好的消费现状。
