上周，一位朋友的工作室开业了，庆祝过后我们坐下来聊了一会儿。

工作室开业，这本是一件好事，这意味着年后的业务又将上升一个高度。但是他却开始焦虑了。

“眼看着年后业务量就多了，但是不知道到时候能不能招到合适的员工。”

“什么样的员工对你来说才算合适呢？”

“我的要求不多，特别想招一位具有良好的沟通力的员工，这就是合适。因为这样会很大程度上节约时间成本！”

这么说也没错，这样的员工的确能够在时间上节约很多成本。

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为什么沟通力如此重要

我记得有一次在工作的时候，请教了一位同事关于工作方面的问题，但是对方给我说了一大堆。

而这一堆话里，我得不到问题的答案，只能回复一句：“你到底在说什么？”

甚至于说我们平时在打电话、汇报工作、做分享、讨论问题等等很多场景下，都是会遇到这样的情况。

说了一大堆，受众却不知道你在说什么，想表达的意思是什么？

说话没有重点，没有针对性地回答，这是在沟通的时候经常会出现的情况。

而这必然会导致沟通过程中时间成本的提高。

所谓沟通力，也是指一个人与外界交流信息的能力。如果没有这个能力，那么在交流或者获取信息的过程中会变得比较困难。

美国石油大王洛克菲勒曾说：“假如人际沟通能力也是同糖或者咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格来购买它。”

可见，沟通能力有多重要。

沟通往小了说是人与人之间交流的过程，往大了说是能否有效传递信息的过程。

但是在实际生活中经常会发现，并不是每个人都知道怎么跟别人沟通才有效，也就是说，很多人都不具备这种能力。

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怎么提升你的沟通能力呢

沟通能力，间接决定了你在职场上的薪资、地位甚至影响力。

没有良好的沟通能力，你说的累，老板听得也累。搞得双方都不愉快。

所以，在这里，我给大家提供三个小建议，帮你快速提升自己的沟通能力。

学会直接说重点

其实，很多时候，在沟通的过程中，之所以会达不到预期效果，浪费很多时间，是因为有很多不相干的话在做所谓的铺垫，而这个铺垫会很容易带偏沟通的主题。一上来直接说重点，就显得尤为重要，也能为沟通过程节约很多时间。

做好沟通前的相关准备

说到这里，有人会觉得，不就是简单的一次沟通吗，还需要做什么准备？其实不仅仅是沟通，哪怕是平时出门一趟，也需要做一点准备，不然总会忘了拿什么东西。

而沟通之前，我们需要将自己要谈的问题先准备好，而准备的问题，是否具有有效性，这都是需要我们去准备的。

比如平时在和一些专家沟通的时候，经常都是沟通结束之后，才发现，“哎呀！怎么这个问题忘了问，那个问题也忘了问。”

善用肢体语言

美国语言学家梅拉比安曾提出一个著名的沟通公式：沟通总效果=7%的文字语言+38%的声调+55%的肢体语言。

肢体语言对沟通具有重要的作用，经常做汇报，或者经常演讲的人就会知道，肢体语言在整个过程中是非常重要的，如果没有肢体语言作为衬托，汇报或者演讲的人只是在台上干巴巴的讲，那么听众就会觉得内容枯燥乏味。

其实，与家人沟通也好、与同事老板沟通也罢，恰当的肢体语言都会影响到你的沟通。

这三者的结合，能够让沟通的内容更加全面、有效地呈现出来。