最近在学习招聘和培训，学了很多招聘的话术，听别人面试，学习别人如何面试？每次听别人面试时总觉得很简单。
但是等到自己真正去做才发现，听别人讲觉得自己会了，但是实际操作却有一堆问题，不是话术前后衔接有问题，就是求职者抛出来的问题不知道怎么更好的去解答。
于是，人生中的第一次面试最后以失败告终。虽然在心里安慰自己，第一次，没有成是正常的，说明自己还有很多需要提升的地方。
但其实心里挫败感还是很强的，毕竟在别人那里轻轻松松的面试，到了自己这里却怎么都讲不好。
也让我意识到一个问题，很多时候很多东西，我们在听别人讲的时候，觉得非常简单。但是等自己实际上手去做，会发现有各种各样的问题，自己其实并没有完全掌握。
这也是我们在学习过程中，除了听老师讲课，自己一定要多加练习，因为听懂不代表会做。我们只有不断练习，才能在做的过程中不断发现自己的问题。
从小我们接受得比较多的是输入式教学，这也导致了当我们走出社会后，输出能力十分糟糕。
记得刚毕业的时候，我来做了自己最不擅长的销售，刚开始真的非常痛苦，别人几分钟就可以学会的沟通话术，我可能要几小时，甚至更长时间。
但是如果我们去刻意培养孩子的输出能力，比如演讲能力、写作能力，那么相信他走入社会后一定会更吃香。
另外就是培训，听别人讲的时候觉得自己听懂了，没什么问题了。
但是当自己开始讲的过程中，就发现存在各种各样的问题，比如：叙述不清、讲不明白等等。
所以如果要提升自己的个人能力，除了每天不断的输入，一定要学会多实践，这样我们才能真正掌握我们学习的东西。
毕竟，知道不等于做到。
