12月14日上午，受番禺区总工会之邀，刘少奇特型演员汪永贵从长沙来到番禺作了一堂题为《论共产党员的修养》报告，我有幸到场聆听。
汪老60好几的人了，但精神矍铄，鹤发童颜，神采奕奕；身板硬朗，思维敏捷，浑身上下散发出一股篷勃的力量，一点都没有暮气沉沉之感。
汪老活的有精神，那是有理想追求
退休之后干什么，这是很多人面临的问题，一些人含饴弄孙，颐养天年，享受天伦之乐；一些人四处旅游，纵情山水；也有一些人吆五喝六上牌桌，隔三差五打个天昏地暗……而汪老走了一条不寻常的道路，他选择书写老一辈革命家刘少奇的《论共产党员的修养》，所采用的字体是隶书。
从2016年开始，他每天早上5点钟起床，提笔书写，历时三年，终于在今年的七一建党节之前付梓，将长达60米、4卷、4万多字的作品赠送给刘少奇花明楼纪念馆，成为国宝级珍藏品。
近距离观摩汪老的作品，让我这个书法外行的人感到非常震憾。作品的字体如此之小，是怎么写出来的？于是我发出了“这些是用毛笔字写的还是用钢笔字写的疑问”。得到汪老的回答是用毛笔字写的，让我诧异不已。
汪老介绍说，作为刘少奇的特型演员，通过研读刘少奇的著作、相关报道、查阅历史资料以及与他的后人面谈等等形式，让他对刘少奇有了相对全面的了解，被刘少奇的人格魅力所感动，他认为刘少奇同志是“不忘初心、对党忠诚的光辉榜样，坚持真理、实事求是的光辉榜样，敢于担当、勇于创造的光辉榜样，勤于学习、知行合一的光辉榜样，心系人民、廉洁奉公的光辉榜样”。
作为刘少奇的特型演员，他有一股发自内心的、将刘少奇精神发扬光大的责任感和使命感。具体落到实处，那就是继续演好刘少奇本人，利用各种机会宣讲刘少奇的人格魅力、崇高品德、高尚情操和丰功伟绩，还有就是以己之力书写刘少奇的《论共产党员的修养》。
汪老认为，老一辈革命家的精神财富无比丰厚，我们要继承要发扬，这对个人，对社会，对国家，对民族都有益处，汪老正是抱着一颗赤诚之心在做这一件事，他有一种神圣的历史使命感，有执着的理想追求。
汪老活的有精神，那是有一颗坚韧不拔之心
众所周知，隶书讲究工整和对仗，与行书和草书不同，不可以随心所欲，不可以“龙飞凤舞”。4万多字的《论共产党员的修养》需要汪老一笔一画写就，容不得半点马虎，容不得半点虚假。
做一件事容易，难的是贵在长时间的坚持。1千多个日日夜夜，汪老就是这么写过来的，就这么坚持过来的。
而为了写《论共产党员的修养》，他在2004年的时候就开始作准备，在有意识地练隶书，正是有了长达十余年的厚积，才使得他在2016年勃发。台上一分钟，台下十年功。为了瞬间的美丽绽放，多少人在默默无闻打基础啊！汪老就是这样的人。
书写长卷，是技术活也是力气活，对人的眼睛、颈椎、腰椎是极大的考验和挑战，眼睛要专注，颈椎要绷直，腰椎要当家。在考验和挑战面前，汪老选择做勇者，把困难踩在脚下，坚持到了最后。
“贵有恒，何须三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒”。这世上，多少人立过雄才壮志，刚开始时信誓旦旦，风风火火，但随着时间的延迟，随着困难、挫折的出现，激情没了，锐气退了，到最后，不了了之，虎头蛇尾，甚至没了踪影、逃之夭夭。所以，常立志的人未必成功，行动到底的人倒是笑到了最后。
汪老向我们介绍说，他是如何引导他孙女弹钢琴的。他对5岁的孙女说：“爷爷不需要你弹琴弹的多好，也不需要你弹的多快，而是希望你到爷爷这个年纪依然在弹琴就可以了。”对于一个小孩来说，弹好弹差不重要，弹快弹慢不重要，重要的是坚持，坚持到底！把弹琴作为一种志趣爱好，陪伴一生。
对小孩而言如此，对大人而言也非常适合。人生没有太晚的开始，汪老44岁那年，断然决定把吸了几十年的烟给戒掉，从那以后，汪老再没有沾过香烟，一直到现在，这需要多大的勇气和韧劲啊！
汪老活的有精神，那是把每一件份内的事都做到了极致
汪老在职时，是个优秀的公职人员，也曾经当过单位的领导干部。汪老自诩才高八斗、天赋异禀，但他又不是一个自负清高、眼高手低的人，而是一个埋头苦干、脚踏实地的人。他一直以为：如果对自己从事的工作不高看一眼，那别人是不会对自己高看一眼的，只有对自己负责，别人才会对你负责。把份内事做好，把每一件工作都做到极致。这样的话，能力素质就会得到提高，工作成绩就得到彰显，就会得到领导的认可、群众的信任；这样的话，底气就足啊，到哪里腰板都很直啊！
汪老讲了一个笑话，他说：“我认为我的能力素质完全可以当个国家总理，要是把我放在国家总理的位置上，肯定比现任干的好。”“但是，这只是一种假设，关键是没有人把我放在总理的位置上，我自己说了不算。”于是，他引申开来：“自己说了不算的事，不要去想、不要去管。自己能把握的事，要尽最大能力做好。”
听了汪老的话，我深受启发。是啊，能做好的事就是自己的工作，不能把控的事情就是个人的升迁，那是组织和领导说了算的。
这世上有太多的人认为自己才华横溢，应该得到重用，应该到更高的位置上去当领导，而目前所处的岗位不足以施展个人才华抱负，是大材小用。固然，位不配才的情况经常有，但是，这只不过是一厢情愿罢了。关键是自己说了不算啊！何况，领导岗位总是相对来说较少的，而符合条件的总是相对较多的，就算是得到组织和领导的认可，也不可能出现大多数人上位的情况。
既然如此，那就没有必要耿耿于怀，不要怀才不遇。而要在工作岗位上把聪明才智发挥出来，把份内的事做到极致。
