“会讲道理的人不少，讲得好的却不多。”这一点我深以为然，奥格威先生在讲述的过程中，总是不免会提到自己所做过的优秀广告案例，很多在如今看来，还是非常有意思，仍然有回味的空间。我认为做到这一点非常厉害，一则广告文案，即使是经过了漫长的岁月洗礼后，还能让新时代的读者进行思考，这种能力令人钦佩。
我目前对这个行业的认知很有限。这本书共十章，有十章在引导大家“ 怎么做”，有一部分建议已经成为这个行业的常态，而有一部分建议可以成为企业以及个人日后进步的依据。
印象最深刻的还数第一章，之所以印象深刻，我想很有可能是因为奥格威先生是以一个就职者的口吻，回顾当初在巴黎美琪饭店当厨师的经历。
领班皮塔先生的领导艺术，以及工作中的行事风格，让奥格威先生经营广告公司有了借鉴。如何继承如何发展，都是因工作中的一件件具体而又细小的事，而有所启发。
“创造一种让有创作才华的人有用武之地的气氛。”这确实很容易引起读者的共吗，因为就我们个人而言，领导人的处事风格，与营造的工作氛围会直接影响到日常工作的进展。就职者愿意学习，意味着认可。
“在这样无所事事的时刻，我的潜意识长流不断地给我传来信息。这些都成了我创作广告的意念素材。 ”生活是创作的来源一点也不假，为了创作而创作的时候，往往很难产出自己满意的内容。因此，过去的每一段经历，都可能成为日后的创作源泉。
经验摘录：
口怎样经营广告公司：广告公司需要创造性人才，应该创造一种让有创作才华的人有用武之地的气氛，加上“信守承诺”、“勤劳勇敢”和“应变能力”，这样客户才能觉得“你”不可或缺。
•怎样争取和维系客户：这部分我重点摘录了点“和客户的每个层次的人保持联系”，广告公司内部有自己不同的分工，广告主也同样，所以和不同层次的人保持联系，是有助于广告公司进行广告创作的。
•怎样创作高水平的广告：在这部分，奥格威先生提出了11点建议，我重点标记了“形象和品牌”一点。品牌形象的塑造与传播已成为了当今公司以及产品的主要发展路线，靠传统的打折促销来增加产品收益是最不明智的选择，只有在消费者心中以及市场上稳固了品牌形象，品牌和产品才有长远发展之道。
以下是一些觉得值得记录的语句，相信自己日后读起来，还是会有收获，希望大家也是。
•随机应变是广告人生存的本能，因而产生了广告业的应变文化，立足于产业潮头，保持更新自己。
•我生朋友的气；我坦诚吐露，气随之而消。我对敌人恼怒；我丝毫不露，怒气随之而增。
•你赞扬他们用笔严谨，我当然同意。金鞍紫缰原本无可非议，可是血肉之躯的马又在何方。
•猎取新的业务，除运气外，高效率和勤奋就是最佳的武器。
•一则好广告和戏剧、讲演都有一个共同点，即使人一看便知，一听即晓，直接打动人心。
•心理学家说，每人都应该有一种嗜好。我推荐的嗜好就是广告。
