四争，四不争。
何为四争
争成绩，争信任，争时间效率，争合理利息。
何为不争
不跟领导争对错，不与同事伙伴争聪明，不跟下级争功劳，不与同性争才貌。
以上把人际处理关系，自我约束总结得非常到位。
在这里，个人认为笨笨姐就是挺好的例子。对于伙伴她从来不邀功，也不会像其他团长一样把利益至上。给到大家充分的表现舞台，也把利益最大化给伙伴们。
她对自身的管理也做得很好。时间管理，工作效率都分配得有条有序。
学会表达自己的情绪
尽量客观的分析，阐述事实。避免用主观意识来判断，说出自己的需求点，最后表达出你的请求。
这样的沟通才是最为高效，又是能够让对方接受的。
发脾气要发对的“点子”上
书中的江冬秀让我想起恋爱中的女人（嗯，结婚的女人也是）都特别喜欢发脾气，有些特别厉害的“作女”。
她们特别明显的一个特征，凡事不管大小先发脾气再说！生气发火变成家常便饭的事情，这样高的频率，不分大小事都是一样的炸裂！试问哪个男人受得了？
小事也生气，那真正的大事发生了该用什么样的情绪去表达？男人们都已经免疫了。所以要懂得抓大放小，在我们的原则底线被侵犯后可以直接简单粗暴的表达我们的愤怒。这样才可以让男人知道事情的严重性！
