领导力的两大要素，一是形象，二是距离，通过讲故事让大家发现其中的道理，可以同时打动情感和理智
通常和员工都是讲道理，当时大家点头认可发现之后还是没有显然变化，要发动团队通过讲故事，说到形象让我想到之前学习Fabe法则其中的E代表的是证据也就是形象，就像文中的大眼睛女孩，我们给员工培训会员的练习1～2个月的前后对比图，形象生动大家更从心底认可我们所谓的产品，至于距离的，我理解就是所讲的故事不能太远，文中提到捐款非洲和中国，我们都会选择中国一样，我们所讲得故事更贴合实际，产生影响，我很喜欢温水煮青蛙的故事，一味的追求安逸，很容易被超越，所以我们要有紧迫感，到了新的岗位，又要笨鸟先飞了，每天的事情很多，真的要早去晚会
假期结束了，该放松的也放松了，正式进入工作模式，加油杨静你可以的！！按部就班
