配合这词一点不生疏，待人处事少不了配合。配合好了，事情顺利，人与人心情好，结果或许会让人满意。而配合不好，各自心里弊着一肚子气，事办不顺，结果不见得让人满意。
小林是个爽快人，一段时间不知何故成天唉声叹气，一向乐观的他一下子像是换了个人。有天正闲，几个人约在一起小酌几杯，正可以借机帮小林解解闷。
酒未上来，一边与小林交谈起来。我们向来是无话不谈的人，也就免去了多余的哪些罗嗦。小林喝了口水，或许是压抑久了，一股脑的把话倒了出来。
小林向来做事认真，态度非常端正，只是近来换了不少管事的人，有些屁股还没坐热又换了。小林好生郁闷，换人就换人，换了一个又一个，越换越闹心，弄得做事一点精气神都没了。
更让小林有些不解的是，每换来的人都有自己的要求和特点，前面有很多事必须是延续下来，还要不断的向前伸展。换了人又有自己的想法和做法，指向不同。小林说，这当中最难办的就是一下摸不清管事人的风格，不知道要怎么弄，好多事原来做得好好的，新来的一个说法，重新来，要么就是走另外一条路。
一件事刚有点起色，管事的又换了。小林说，那段时间，换管事的比换脸还要快，根本就没办法做事。每次还没来得及了解清管事人的性格，人就走了。他说，现在除了挨批就是看人脸色，不是责备他没做好，就是怪罪思路不清，成天到底在想什么。
小林一肚子气，做也不是，不做也不是，干脆就拖着、懒着、等着。有人便在背地里说，这小林就这个样子，做事看人来，脾气上来了想怎么样就怎么样，高兴就做，不来事放涨性子。
做事为什么有的人总能讨到好，而有些人无论怎样做都不讨好人呢？关键是会配合。配合不需要多大的能力，更不需要多深的学问，重要的是按照要求去做便是。配合就是一种不问条件的执行，不讲理由的坚持。
在这上面我也有过同样的经历。平时特别爱钻东西，也爱在自己做的事上动脑子，目的就是想把事做好，给一个完美的交待。但事实上，每次的事近乎完美，但从来就没有得到过一声好的给予。
一段时间内心非常纠结，看看身边一些人做的事总是漏洞百出，结果人家还总被认为不错。后来，通过细细观察，发现自己一个致命的弱点，总是自以为聪明，经常不很好的配合人家，自行一套。事虽然做了，也做好了，问题是别人觉得没把对方放在眼里，不听别人的话，不按照要求来，做得好又不是别人的本意，更何况抢了别人的风头，真可谓吃力不讨好。
倒是冷静下来后慢慢的改变了自己的坏毛病，无论何时，不擅自提出自己的主见，除非人家一定想听，其他情况下，按照要求去做，按照众人的一致思路去做。一段时间后，喜欢我的人多了，身边的快乐也多起来了。
配合就是一个听话和服从的过程。大家在一起共事，都是为了把事做好，有思想不能过早或过分暴露，特别是有些人喜欢别人按照其指定的方向去，这种情形下更不要自作聪明。因为，在很多情况下，不善于配合会被人家错误的认识。
对于个性极强的人，不能按照其要求去做，很多情况下人家误人为是故意不尊重，或者是有意刁难，要不就想抢了其风头。如果这么做了，吃苦吃亏的日子自然少不了。
回头想想，就算与普通人在一起，也应该服从或服务于大多数人的共识，倘若有好的主见或方法，应该在适当的情况下，找个对方或众人可以或可能接受的方式，征得大多数人的认可，使得大家能够心往一处想，劲往一处使。
配合就如划龙舟。不管多好的船，总是要人划起来。全船的人在鼓点的引导下，一起发力划，船才能走得快。如果大家不按照鼓点引导，各划各的，船肯定走不起来。
配合就是这样，劲使到一起，心想在一起。常听这么一席话，倒是挺有道理，“相互补台，好戏连台；相互拆台，就要一起垮台”。
不会配合，就不会懂得吸取别人的长处，补自己的短处。
配合不是什么一承不变的东西，环境变了，配合的方式也就变了。人是环境的人，任何时候，都须得学会与任何人的配合。你不配合别人，反过来，当自己处于一定层面需要他人配合时，不见得会那么顺利。
配合的过程，是学习和提升的过程。可以学到别人好的方面，发现存在的问题，自己尽可能去克服，达到最佳得状态。
配合最好不要附加条件。当你还无力抗争时，便顺从起来。
做一个善于配合的人，会在一定程度上改变自己，更能有效的改善存在环境的影响力。
