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作为新入职没几年的人，我每次请假都特别慎重。没什么特别重要的事情，轻易不敢请假。

记得去年国庆后，因为有个新的业务高柜的同事不是很熟悉，于是就把我叫来加班。其实并不是什么特殊的业务，我第一次办这个业务的时候也是打了好几个电话去问才知道的。可是轮到别人的班的时候，主管二话不说把我叫来加班，以备有些客户需要办这个业务。那时候刚好整整上了一个月的班，经过了一个月无休的日子，身体开始不舒服，头痛到不行。觉得自己实在不行了，一早上说了好几次我不行了要回家。主管就是你再等一下吧。再忍忍吧。这里缺人手，你忍一下。到了中午的时候，我什么胃口都没有。完全吃不下。行长刚好过来看我不对劲，主动去找主管说让我回家休息。我终于得救了。回到家，却完全睡不着了。哭了一场。

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还是那段时间。因为单位有个特殊的任务，关系到领导的岗位职等，那段时间真是超级忙。去年国庆开始，就开始了疯狂的营销阵势，全天无休，户内户外全面营销，周末照旧。第一个周六，我过去驻点，本来想躲着弄系统就好，结果被派去营销客户。好吧，那就硬着头皮上吧。两个钟头之后，领导把我叫了过去。“明天还是你过来吧，到时候补一天假期给你。”得到领导肯定，心里有甜头，干活也乐意。没想到，下一个周末，我又得到命令说，领导指定你过去。第三个周末，我又得过去。那阵子户外完成的任务有七八成都是我营销的。我快晕了。就这样，一个月，就休息了一天，那一天还是全单位的业务考试。最后领导真的实现承诺给我补了一天假。一天。。

好吧，这不是重点。重点是我有两个倒霉同事，就在这段时间请假了。她们是提前订好的旅游机票，没得退。而且虽然她们是一起出游，却是分开请假。领导知道之后，开会的时候公开进行了严肃的批评。在这个上下忙乱的时期，少了两个人手对我们其他的同事也是超级累的事情，但基于同事之情大家也不好说什么。但是，请假真是要看好时期的。不然，给领导留个不好的印象，对你接下来的工作也是有影响的。

出门在外，写到累了，下次聊~