今天起了个大早，5点就醒了，辗转反侧睡不着，于是出去跑了一会步，太久没跑步，不太适应，有点儿岔气，于是走了两圈。接着回来做了一组瑜伽，然后，开电脑敲字。
之所以身体一反常态，是因为昨天晚上的面试，本来只是看到薪资不错，随手投的简历，没想到很快收到面试通知。看到岗位职责，我知道，我没有问题。果然，正常面试下来，应对自如。
薪资要求30K，面试官有点犹豫......
问我：税前是吗？
我：是的
面试官：如果通过BS的方式你能接受吗？
我：可以
面试官：我们是初创公司，要经常加班的，加班到凌晨是常态...
我：加班工资另算吗？
面试官：没有加班工资
我：那钱就一次给到位吧，我的期望值是30。钱到位了，人就稳定，加班对我来说没有问题。我可以接受......
面试官：你现在工资多少？说实话!
我：20，但我不需要加班，周末双休。
面试官：嗯，了解。咱们加个微信吧，我让HR来跟你谈。
HR：你要30的话，工资涨幅有点高，涨幅达到50%了
我：是的，不过，我现在的工作不需要加班，加班的话有加班工资或者调休。按照这样算的话，其实涨幅就达不到50%。
HR：好的，下周二给你回复。
我想，如果我坚持的话，30应该能够争取到，可能得到的回复是26或者28，然后讲讲价，最终有可能达到30。当然，也有可能因为我的坚持而失去这个工作机会。
可惜是双方的，他们也会失去我......o(╯□╰)o
从收入层面分析：
假设我提离职，现单位会挽留我，我可以跟单位谈，要求在我现在的薪资上，涨2K-3K，再多，单位也不会给了，按22K来计算。而，年终奖基本上只能达到15K左右，一年到手大约20W。
但若是入职新公司按28K来计算，一年大概到手比现公司多4W，新公司的年终奖跟阿里一样是按照2/7/1的分配规则，假设按照一个月薪资来算，折合下来，一年比现公司多7W。
若是入职新公司按照30K来计算，一年大概到手差不多30W，比现在多10W。还是不算年终奖的情况。
这么一看，20跟28差不多，但跟30差好多呀
决定了，给到30我就去，给不到，算了，还是在现单位待着吧......
从职业前景来分析：
现单位最大的优点就是稳定的同时稳步的学习，不需要加班、不需要出差，可以兼顾家庭。项目体量也有一定规模，可以学到知识，但成长速度比较慢。节奏比较慢。我现在每天都是自己做饭带去公司。适合已婚已育人士。
若是到了明年，更换项目组，我可以接触到更大的项目，可以精进知识，但也有可能，明年还是耗在这个项目上，持续的做着运维工作。
得到了悠闲的时间、不需要耗费太多精力、不需要透支身体。
若是选择新公司，以我的经验判断，这是好大一个坑，他们没有系统，从无到有，坑最多，需要做好当背锅侠的准备。公司内部系统，需求永无止尽。
但，去哪里都有坑，没有坑，人家招你干什么，就是叫你去填坑的......
关键是给钱爽快不？
好吧，没错，我就是图钱o(╯□╰)o
决定了，给到30我就去，给不到，算了，还是在现单位待着吧......
涨薪对我来说意味着什么？
借的钱可以提前还掉了，有钱装修了，可以接父母孩子一起来上海住了，可以给我妈涨工资了，离去深圳买房又近了一步了。
还有比这个更有意义的事儿吗？这不就是我的理想吗？为了早日实现当包租婆的理想，现在付出点时间精力，我愿意的！
至于未来职业规划，以我这善于总结的职业习惯，新公司刀山火海也就熬三年。三年后，市场洗牌，英雄辈出，又是另外一番景象。
进可攻：咱以后就是跟人谈年薪了，咱不纠结月薪。
退可守：随便找个20K的工作，重点放在给娃辅导作业上......
嗯，这么一想，决定了，给到30我就去，给不到，算了，还是在现单位待着吧......
