于我来说，虽然离开前公司已是很久以前的事情，可与前公司一起离职的同事小聚却是常见的一件事。不过有意思的是，这些所谓的前同事，离开前公司之后都找到了令自己满意的工作，也都升了职加了薪，有点小小的春风得意。这一切看似巧合，实则却是一件有依有据的事情，因为在这些曾今一起离职的同事之中，貌似除了我之外，个个都聪明优秀、勤奋进取。虽然当初也一度认为自己是一个不可多得的人才，可事实证明，在一起离职的同事之中，他们如今都混得风光无限，而我却十足的挫败感，不愧是一个十足的庸才。
和这些曾今一起离职的同事小聚之时，难免会讲到曾一起工作、至今没有跳槽的某些笨同事，以及某些不近人情的前东家。俗话说“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，那个曾今如猪一般笨的队友如今却靠着臃肿的步伐爬到了前公司高层的位置，真叫人刮目相看”
“哟，那个笨人啊，听说现在在前公司混得不错，以前没有和我们一起选择离开对于他来说，也许是个正确的选择，不然哪有今天。”
“是啊，我们都走了，只有他一个人是老员工，资历比较深厚。虽然人笨，但新来的那些员工没有把他当成竞争对手，没想到，竞争如此激烈，他还会坐到高管，真是不易啊”
……
像以上这样的对话屡见不鲜，百谈不厌。
某一天，结合到现任公司的发展常态，忽然想到，那些所谓的笨人最后能成功上位貌似一件顺理成章的事情。正因为他们笨，所以才害怕跳槽，害怕失去现任的工作，害怕辞掉此工作之后难以找到同等待遇的工作，因为他们别无选择，就算经常被骂得狗血淋头也心甘情愿，所以他们为了所谓的安定，选择了留下来。最后聪明人不安于现状，该上位的上位，该离开的离开，留下的就是所谓的笨员工，论资质也能超越很多新来的员工，所以往往会得到提升的会是这样的笨人，因为他们的坚持、执着，情比金坚的不离不弃更容易得到老板认可。
其实，我们也可以从另一角度来思考这件事情，坚持与忠心比什么都可贵。和笨人相比，大多聪明人都会缺少这种笨人独有的气质，因为他们恃才傲物，不安于现状，甚至目空一切，所以经常一山望着一山高，也正是所谓的眼高手低，不脚踏实地。
有这样一个案例分析，据调查笨人在一个公司坚持十年，很容易成为骨干，成为中流砥柱，而那些比他聪明的人，跳槽无数次，跳得好的有，跳来跳去依旧在底层的也很多。所以事实证明：所谓的笨人其实并非真的笨人，笨人可以靠坚持来修成正果，而聪明人恰恰缺的就是笨人坚持的品质。
