Day4/21 71+Candy+北京 2018.5.10
【书籍名称】《高效能人士的七个习惯》
高效能人事的七个习惯
【阅读感受】
对于这本书的内容是在其他书本和成长课程中涉及了解过的原则。优化习惯，积极主动，要事第一，这些都是高效能书中提到的方法论。书中解答了怎样构建影响圈，我们的高效能是需从依赖到独立再到互赖的最终达到自己的目标并不断更新调整改进才会拥有的。
〖阅读问题〗
1.高效能人事要有哪七个习惯，相互关系？
2.七个习惯怎样形成？
3.什么是影响圈，怎样构建影响圈？
【实际应用】
思维导图
【下一步行动】
1.遇事情积极主动的独立思考，自主选择怎样行事。
2.三个维度形成良好的习惯养成。
3.学会移情倾听知彼解己。
4.保证自己螺旋式上升，不断更新，关爱情感储蓄。
5.运用双赢思维，相互提升
【每日一句】
改变学习思想，学以致用
