在职场中，你以为你很努力了，为什么迟迟得不到晋升和加薪？因为你并没有比其他人做得更好，你和他们一样懒。
讲两个自己的故事。
（1）
今天上班，我再次为自己的拖延和懒惰羞愧了。
其实对于这件事我是有危机意识的，我的潜意识早就提醒我了，因为事情还没发生，我偷懒了，我自动忽视了。
但当领导主动找我谈话时，我才意识到此刻不能懒下去了，我要面对了。（经过对自己更深的理解，我想我此刻还不能做自由职业者，我会被自己懒死的。）
其实在领导找我谈话，说想给我增加工作量的时候，我在前一天刚刚给自己规划了，准备第二天找领导提出多接一个项目过来跟的想法。但是领导快我一步，如果这个事由我主动提出，那效果截然不同。其实我是有机会主动提出的，但由于我自身的拖延，导致我失去了这个机会。
另外一件事也是关于工作。
（2）
当我准备接手这个项目的时候，其实我心里已有一套自己的想法，但是由于我的懒惰，拖延了一天还没实施。当项目紧逼到眼前了，我才意识到工作上的疏漏，因为我偷懒看小说去了。这次依然是领导提醒我的。如果每次都是领导提醒你该做某事，那你永远处于被动的状态。
我再次觉得自己没有把事情做完美也是因为一个小事，就是那样一个“我意识到了但我没去做”的错误，导致我又没得到领导的赞赏，相反，这次还是领导提了出来。
那个细节其实我注意到了，但我为了快点完成任务，自动忽略了那个细节，以为它不重要，但偏偏就是它，让我之前的付出没有一点价值。
我并不是没有发现问题，但我懒，我想着快点完成任务，想着将就了事。结果了，那个错误并没有被掩盖，相反，它被放大了。就因为这一小步，导致我前面的99步都没有任何意义，因为结局不完美。
有时我以为我比其他人更努力，而现实是，我没有比他们更努力，其实我和他们一样在偷懒。
如果我比他们更努力，上面那些小错误就不会发生。
很多时候，我们局限于别人制定的框架中，习惯了不去思考，按别人的要求去做事。但只要我们用点心，就可以把事情做得更完美。比如上面发生在我身上的例子。
在我和其他同事接触时，我发现他们和我一样，不愿意多想想，给他们什么就做什么，有很多常识性的东西他们都不会发现，或者是发现了也懒得改正。他们就真的像一个机器一样，他们用手工作，而不是用脑子工作。
我何尝不是和他们一样呢？刚毕业那时，完全按别人的指令行事，有时明明可以想出更好的方法，可以避免很多细节性的错误，但我偏偏不用大脑思考，一味做死工作。因为那时我把思想集中在如何加薪如何换岗上面，但又没有深入思考我如何才能加薪、才能换岗。我只有抱怨，抱怨同事抱怨公司抱怨领导，我的大脑都拿去想这些了，只剩下手机械地做重复工作。
我付出了99分的努力去完成一件事，但最后领导没有夸奖没有升职没有加薪，相反还批评了我。面对这样的结局，我心里当然觉得不公平，甚至想早点离开这家不讲人情的公司离开这个没有人性的领导。但，现在我才明白，他们都没有错，错的是我，我偷懒了，最后一步我没有走好，这个工作就没有做好。
职场是个讲结果的地方，它并不像人生，人生的都一样，所以过程更重要，职场里只看结果。
如果每个任务都像这样，辛苦走到99步，却在最后一步松懈，那这一小步最后积累起来也是一大步，导致失败的一大步，也会成为离升职加薪越来越远的距离。
