入职就快一年了。总想讲讲这一年都经历了什么。
去年3月，拿了FLAG的几个offer，compete package之后来了现在的公司。
也可能是去年用掉了太多人品。这一年来并不顺利。
教训：
我所在的是公司的核心组，职位是DS，入职之前预期会做很多deep learning。入职之后发现工作内容和consulting很像。
上半年我基本都在做这种 quantitate analytics。拿到 .tsv、.csv 文件简单处理之后放进tableau。工作的大部分时间集中在调tableau、学习数据的domain knowledge。这些data是硬件和系统数据，比如cpu、电阻、温度，距离我当初设想的user/marking数据是完全不沾边的。
下半年和manager提出不想再写tableau，开始做后端和Data Engineer。也是遇到一些问题。比如数据的ETL是2年前代码，已经handle不了现在越来越多的数据。因为后端并不是组里的核心内容，对后端的要求也是能用就行，rewrite代价很大，所以一直就将就用。组里负责后端的是battery转过来的同事，同事在意的是能用就行，基本我们都是自己一个人写，然后就deploy。在coding style，functional，efficiency上完全没有code review。我现在常常就觉得我的代码是一坨shit。
类似这样的很多问题，导致了自己tech skill growth很慢。其实自己心里是很焦虑的，因为这些问题的根本是这个组不注重tech stack，不注重代码和项目的程序规范化。在组里一个senior software engineer在组会上问出来什么叫pull request之后，我彻底明白了，这些问题基本是无解的。
换组在公司是很难的，基本换公司是唯一的解决办法。
计划：
工作第二年的目标，有三个：
- 自己工作：一个月完成一个大project。不能同时hold两个以上project
- 刷题跳槽：目前各家都是Hire Freeze状态，刷题准备随时跳。
- 自己学习：工作上的skill growth真的太慢了，没办法，自己学吧。
