123图书馆利用配比比较法对司机班岗位的评价

单位：123图书馆123tsg.com

部门：汽车班

岗位：货车司机，班车司机，小车司机

评价人：小李

A-火车司机   B-班车司机   C-小车司机

1.岗位责任

岗位代码 A B C 排序

A 0 - - 1

B + 0 + 3

C + - 0 2

汇总 +2 -2 0

2.劳动强度

岗位代码 A B C 排序

A 0 - + 2

B + 0 + 3

C - - 0 1

汇总 0 -2 +2

3.技能要求

岗位代码 A B C 排序

A 0 + + 3

B - 0 + 2

C - - 0 1

汇总 -2 0 +2

4.劳动环境

岗位代码 A B C 排序

A 0 - - 1

B + 0 - 2

C + + 0 3

汇总 +2 0 -2

5.社会心理

岗位代码 A B C 排序

A 0 - - 1

B + 0 - 2

C + + 0 3

汇总 +2 0 -2

配对比较统计汇总

岗位评价要素 A B C

岗位责任 1 3 2

劳动强度 2 3 1

技能要求 3 2 1

劳动环境 1 2 3

社会心理 1 2 3

排序号汇总 8 12 10

岗位级别排序 1 3 2

分要素工资率表

工种 工资/时 岗位责任 劳动强度 技能需求 劳动环境 社会心理

A 2 0.2 0.4 1.2 0.1 0.1

B 2.4 0.6 0.6 0.8 0.2 0.2

C 1.6 0.4 0.2 0.4 0.3 0.3