第一招：夸人的前半句，必谈事实。有事实支撑的评价才显得够真实。
比如：别人一上来就夸你，你太棒了，你是最棒的！这样只能让人很虚，觉得你这人对所有人都会这么说。
如果你谈点事实就不一样，比如：X老师，我通读了你写的三本书，这70套人性社交功夫，被您总结的太系统，太落地了。有事实，有评价，就给人一种真诚，真实的感觉，也是发自内心的。
第二招：别人常夸的，我不夸，我专夸，别人不常夸的。
如果某个人对某方面有优点，经常被别人夸，你再夸的话，有两个风险。
一是对方听了没感觉，被夸太多了，免疫了。
二是你同样还夸这一点，会让对方觉得你这人敷衍。比如：她身材挺好，你光夸她身材好，对方可能就会想了，难道我就没有别的优势，就一点优势吗？你就没发现我的品味吗？还有我的认真，我的内涵，我的干练，我的独立思想，难道一点都没有Get到吗？
所以，对有些优秀的人，你就得双管齐下，双重肯定，甚至多重肯定去夸。
比如：你长这么好看就算了，做事还这么认真靠谱，难怪大家这么喜欢你；您不仅事业做得这么好，车技还能这么好，我真是太崇拜您了。
第三招：先否定再肯定，夸人的最高境界就是从质疑对方，到坚定拥护对方的转变。
正如：你的客户拼命说你好的时候，就是会让周围人觉得，这人是不是你拖呀？而当他开始质疑你，从质疑你开始，最后谈到对你印象的转变，甚至对你的感激和崇拜，这样的话就会让周围人听的更真实，并且还会发放大夸你的效果，前面的否定，会让后面的肯定更有效果。
比如：X老师，您这书写的太好了。就让人觉得这人是不是托，但如果你这样说：我刚收到您这书的时候，我以为跟其他的鸡汤类书籍没什么差别，而当我真正沉下心来，深入阅读后，我才发现这里的每一章，每一招，都直指目的，直指人心，不愧是影响式表达，简直太实用了。
学会了吗？
