“在国外，有很多受过良好教育的残障人士，在公司做出了非常出色的成绩。相信中国一定也有很多这样的人才，希望他们也有机会成就一番事业。”

​作为今年“全国助残日”、“上海助残周”系列活动之一，今天下午，市残疾人就业服务中心在上海市人才服务中心举行了“2017年上海市高校残疾人毕业生就业招聘会”，本次招聘会共吸引了85家企业，200余名残疾人大学生参加。经统计，今年招聘会参会企业共收到753份简历，面谈741人，意向录用123人，当场录用37人。

各行各业广泛参与

今天下午，记者在招聘会现场看到，按照行业的不同，参加招聘的企业被划分为商务服务业、交通运输业、电子商务业、电子制造业、物业管理业、零售业、餐饮娱乐业、教育培训和国有企业几大类，分别位于不同的区域。在每个展位背后的电子屏上，显示着企业名称和本次招聘的岗位信息。

记者从主办方了解到，招聘会共提供残疾人招聘岗位数逾350个。国有企业依旧积极参与今年的招聘会，共有5家国企参会，提供了16个岗位。此外，现场还不乏西门子公司、米其林投资公司、惠普公司、IBM公司、上海家化、普华永道、欧莱雅公司等知名企业。

招聘会现场十分热闹

即将毕业的小王是第一次参加这样的招聘会，不到一个小时，他就把手中的简历都投了出去。“我想找一份面对电脑的工作，一个是因为我喜欢玩电脑，再一个我的听力不太好，需要经常和人打交道的岗位不太适合我。”小王说，他在现场看中了一份文字录入的工作，希望能被录用。

据了解，平面设计、人力资源、财务、行政、客服、质量管理、市场营销，软件开发，网络管理等是本次招聘会上关注度较高的岗位。此外，3D设计师、创意设计师、互联网文案、信息系统工程师等新型就业岗位也为残疾人大学生提供了更多的选择机会。

现场匹配就业岗位

“你可以选择期望的薪资，然后是意向岗位类型，最多只能选3项……”在招聘会的一角，一台“求职自助终端”吸引了不少大学生的目光。只见一名求职者相继在“期望薪资”“择业标准”“意向岗位类型”“意向职位类型”“意向行业”等界面做出选择后，机器打印出了一张“就业行为诊断报告”，上面推荐他关注一家网络公司的测试工程师岗位。

求职者正在求职自助终端选择期望薪资

“这台机器太方便了，省去了我们一家家公司转过去的时间。”拿着儿子的报告，徐女士很高兴。她说，自己的儿子大学学的就是设计类专业，现在也想找一份相关工作。

上海职乐通青年就业服务中心主任王磊介绍道，职乐通将本次招聘会上的所有岗位信息都录入了系统，大学生只需根据自身情况做出相应的选择，系统就会自动生成1到9个推荐的岗位，并附上相应的展位编号。“今年是招聘会第一次引入该系统，明年我们打算做进一步的优化。”王磊说，“比如做成可升降的模式，方便坐轮椅的残疾人使用。”

除了“求职自助终端”，本次招聘会还强化了线上灵活求职功能，由市残疾人就业服务中心打造的“阳光职场”APP 2.0安卓版正式上线。新版本开通了快速求职通道，减少残疾人的文字输入量；增加了距离功能，残疾人可以看到离本人最近的招聘单位和招聘岗位；增加测评绑定功能，残疾人可以把自己的职业倾向测试结果发送给企业的人力资源管理部门，提高求职成功率；增加了职业导师功能,与残疾人进行线下的交流和协作；增加了残疾人用工优惠政策解读,帮助企业能够顺畅地录用残疾人。

他们也能成就一番事业

在今年参加招聘的企业中，有些是第一次参加，有些则已连续参加了好几次。在这些招聘者看来，公司里的很多岗位，残疾人完全可以胜任，甚至能做得很好。

欧莱雅（中国）有限公司工作人员告诉记者，公司已经连续多年参加残疾人毕业生就业招聘会，从目前来看，聘用残疾人员工的效果很好。“我们发现，他们往往比一般的员工更敬业，而且对公司的忠诚度更高。”邮政储蓄银行上海分行的工作人员也表示，前两年招聘的残疾人员工，如今都表现优异。“有些岗位可能不太适合他们中的部分人，这些在招聘时就会说明。但他们都是大学毕业生，综合素质和学习能力都有保证，一旦进入了合适的岗位，很快就能进步。”

“我们是一家跨国企业，在国外，有很多受过良好教育的残障人士，在公司做出了非常出色的成绩。”欧莱雅的工作人员说，“相信中国一定也有很多这样的人才，我们希望他们也有机会成就一番事业。”