初到单位上班，听说单位有一百多号人，有的人连面都没见过，因为班次也不同。除了同一个班次的几个同事之外，其余人都让人感觉陌生。
在生活中，对于不熟悉的人，我们往往会通过语言交流去了解彼此，因为相处时间短，谁也不可能一个眼神就能明白彼此心里所想。就拿我们的班次来讲，我们三个人属于新手，其余总会有三个老员工一块共事。上下班的路上大家才能在一个车里，而这个时候他们三个老员工交流很顺畅，他们的话题更接近他们的生活和工作。而我们三个新手就显得更亲近一些，聊的就随意一些了。但是我们三个都知道，不能光顾着我们聊天，他们三个老员工偶尔也会谈到让我们感兴趣的话题，我们会随时插话，表明大家是一起的。有工作上的问题，也有生活中的话题。这种情况，就是为了打破一个所谓的心里界限，让彼此觉得不会太陌生，也可以获得一些有用的信息。这个时候，就不应该在乎前人的戒言：到一个单位，人多嘴杂，多干活，少说话。想想这也有道理，但是人家估计不会告诉我们，少说话就不等于不说话。只是我们大概要该说的话好好说，不该说的就不要失言。
虽然说我们都希望工作环境是熟悉的，周围的人事也是熟悉的，但是对于一百来号人的单位，我们负责的事务不同，班次不同，大家很可能彼此不会怎么见面，更谈不上说话了，以后只要能经常照面也就足够了。有的时候，不管在单位的大范围或者小区域里，少说话却往往给彼此留下一个更大的空间。
有事说话，没事静修
