党的二十届三中全会胜利举行，书写了新征程推进中国式现代化的时代新篇，绘就了气势如虹而又具体的改革画卷。在全面深化改革的浪潮中，组工干部作为党的建设工作具体实施者和推动者，更应站在贯彻执行的最前沿，用“闯劲”、“倔劲”“巧劲”推进全面深化改革奋力前行的重任，成为全面深化改革向纵深推进的“尖兵”。
增强攻坚克难的“闯劲”，争当勇于突破理念的“改革尖兵”。习近平总书记强调：“要坚持稳中求进工作总基调，贯彻稳中求进、以进促稳、先立后破的要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，进一步全面深化改革，巩固和增强经济回升向好态势，持续增进民生福祉。”全面深化改革也是一场没有硝烟的战争，每一名组工干部都是具体参与者，碰到困难敢于冲，遇到重担敢于挑，机遇面前敢于试，把攻坚克难作为对党性觉悟、工作能力的现实检验。思想的发展是最根本的发展，理念的突破是最根本的突破，组工干部做改革的先行者首先要在理念上创新，既要坚持原则，更要与时俱进，既要继承优良传统，更要敢于突破陈规，既要跳出就组织工作抓组织工作的旧框框，更要主动研究新事物、接受新观念、形成新思维。要紧跟时代发展，以理念突破带动工作突破，以理念创新带动工作创新，以理念发展带动工作发展，使组织工作富于时代性、科学性、创造性。
增强愚公移山的“倔劲”，争当敢于创新方法的“改革尖兵”。习近平总书记指出：“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”全面深化改革也是一场持久战、拉锯战，在这个过程中，组织部门承担着大量的任务，必须大力发扬“钉钉子”精神，不干则已，一干到底，坚定不移抓落实，不达目的不罢休。改革到了现在，剩下的都是难啃的硬骨头，对与组织工作来说同样如此。组工干部要做改革的先行者，就要牢固树立敢下深水、敢涉“险滩”的拼搏进取意识，深刻领会时代赋予组织工作的深刻内涵，主动研究新问题、接受新挑战、形成新思路，把互联网、大数据、新媒体等现代工具与组织工作紧密结合起来，创新工作手段，形成新的工作增长极，做组织工作的奋力开拓者。
增强勤学善思的“巧劲”，争当善于健全机制的“改革尖兵”。习近平总书记强调：“改革有破有立，得其法则事半功倍，不得法则事倍功半甚至产生副作用。”在全面深化改革过程中，用好“巧劲”，就能少走弯路，就能减少不必要的损失和浪费。组织工作量大而面广，方法找的对，才能取得事半功倍的效果。机制是否健全影响着改革成效，决定着改革是否能驰而不息地进展下去。组工干部要当好改革的先行者，就要围绕组织工作的重点、难点问题，在加强调查研究、总结提升经验、提炼创新成果上出实招下实功，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，健全和完善组织工作的机制体制，推进组织工作的科学化、制度化和规范化。
