文:四弟思维
编辑:陈种花
明天 520 哈哈,
去年的明天,小维失恋了,今天是他变成了单身汪、失去女朋友的364天
今天,就在520的前一天,他也失去了工作。
问小维为什么失业了,小维只说他的工作让他失去了女友?
他的工作制造了恋爱的门槛
520在这个红包满手机飞的日子,说句爱你,有点不容易。
本来一个平淡无期的数字,到底谁赋予了这些神奇的意义。
小维说,他也是帮凶,他成功的让自己变成了单身,
因为小维努力工作了一年,也还是不能以这样的方式说爱他的女朋友。
小维是个出色的新媒体运营;他的工作就是把每一天当成节日过,把无内容的数字变成有意义的事情,变着花的找话题,做节日文案,顺便营个销。
他能清楚的记的整年日历中每个节日和特殊的日子,但是却忘了在5月20日这天给女友发个红包,我只想说,单身狗,你活该。
当然,我并不关心,小维是否还在单身,我只知道小维新媒体运营很牛。
我问小维:做新媒体运营,需要具备哪些过人的本领?
小维说,做新媒体运营,就要有三头六臂的本领。所谓三头六臂是指具备一定的独立思考能力,称为头脑。有策划还必须具备超强的动手实践能力。
思维的力量称之为“技”,运用营销工具的动手能力称之为“能”。
一、天生会营销的“头”脑。
首先你得具备营销知识,能认清问题的核心问题。无论你是运营网站,公众号,APP还是具体的产品本身,我们都必须能清楚辨识我们是为谁服务的,试着清楚描绘用户群像。权衡用户喜恶,揣摩用户心理。在我们在与用户长期的接触、磨合过程中,了解和把握用户的需求,我们的产品优化和改进、运营手段和策略、市场行为、销售策划等都是建立在用户需求之上。
二、合局控制与预设的结构思维
运营的头脑藏着天生的脚本,每天一大半的时间都是制定计划,引导与修正。采取措施让运营的结果朝着预期向好的方向发展。粉丝如何增长,流量如何导入,转化如何提升,引导客户,还是引导客户,每天都控制和优化。缺乏清楚的结构思维,小问题的出现可能导致整体方向的失控。
结构思维运用到每个领域都非常重要。大可洞悉国际趋势,小则把控一个小的现场活动,只好的流程控制才能让你无限接近预期结构。要分析问题的主次及前后联系。有些运营新人陷入无限的杂事中,每天很忙,运营却差强人意,如果制定一个好的结果,由结果得出一个大方面,每天围绕着大方向,列出一些重点工作,转着这些关键点,结果一定就在预期之中。
三、发现问题和解决问题的能力,需要你成为人脑计算机。
做运营,难免会面对各种各样的数据及图表数据,以及一些揭示用户行为喜爱的数字。如果面对这些数据,你心如止水,那你的运营之路就此结束了。互联网中,数据是最重要的资源。数据背后反映的用户的使用轨迹,活动的效果,可以由数据的流量大小大致反应。什么样的用户喜欢什么样的产品。用户访问的次数及访问深度决定了用户对产品的喜爱态度。用户更喜欢什么样的标题和文章内容,哪类型的文章更容易被用户转发。这些都可以在数据中有迹可寻,同时给我们优化下一环节的运营方面更有帮助。优秀的运营人一定具备数据分析能力,善于挖掘背后的真相。
说完三头,再说六必,具备逻辑的思维,需要配合工具运用和强大执行力。
一、必须具备持之以衡的学习的能力
运营每天都跟网络上一些流行营销手段及方法打交道。如图片处理工具,文案处理工具,文字排版工具,数据表单,及创意辅助工具等,像PS,H5场景秀,编辑器,数据表单,脑图等新媒体工具,如果你没有动手能力,就会在工作中被这些工具折腾的失去兴趣和耐心。运营是讲究综合能力的,能力全面,做起工作来,会更加得心应手,运营工作,绝不是讲究单一能力的。
另外要具备持续学习的能力。过往的经历,以往做过的工作和经验不代表现在还能做,还能实行。
运营过大平台不一定运营的好小平台。大公司的出来的运营也不一定能力一定强。曾经的一大公司500强的朋友,毕业offer就在那里,干了十几年,离职之后,知识框架已经陈旧,工作都找不到,又不肯降工资,何其尴尬?无论在哪,我们都应该明辨是非,知道自己的差距。技多不压身,学习是一辈子的事。
二、必须具备文案写作的能力。
作为内容运营,要有扎实的文案功力。写作是个细致活,如果文笔不行,很难写出具有穿透力的深入心灵的文章。而这些又是传播的灵魂,失去了内在,也就失去用户。在这个用户至上的互联网,哪里还有立足之地。
三、必须沟通能力。
运营是个筐,筐里需要装很多东西,工作就难免要上行下达,文案写作要把握哪些方向,哪些重点需要塑造,设计广告画面要塑造什么印象。这些都需要运营能清楚的描述,准确的传达。
不仅对内,在传播推广中,还需要与外界有一定好的沟通效果,如果拓展社交圈,与同行互换链接和商务接洽等,都需要有具备灵巧的沟通能力。
四、必须具备强有力的执行力
千里之行,始于足下。行动是检验一切想法的的基石。执行力就是,想到什么就去做什么,做好的标准是什么?其实就是做到让自己问心无愧。运营工作还有个特殊性,就是很多工作,真的没法下判断,因为点实在太多了,细节实在太多了,也许一着不慎满盘皆输。一件事情做成,因素可能有很多,我们需要懂得判断。有些工作,平台太大,不见得是好事,因为也许你的思路并不是正确的,平台的优势,导致事情做成了,离开了这个平台,这个优势荡然无存。平台太小,也不是好事,因为你即使有很好的解决问题的办法,却不一定能够得到验证,思路因而被阉割,无法形成判断和认知。运营工作就是这样,有经验的运营工作者总是在多年的磨砺过程中,慢慢培养和总结出来的。
小维终究是因为太伤心了,在这个他之前特别喜欢的520大好日子里,没有讲完三头六避就要回家了,据说他电话联系了他女友,发了一个5201314的红包。
520到了,希望朋友们都有机会讲出 520
你猜,谁是那个牛逼的运营小维,欢迎留言?
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