亲爱的，一组8组的精英伙伴们，大家早上好，我是1组长向丽，这周，我没有强制的要求你们一定6点前完成.我采用了放养式管理，我默默的关注着你们每一个人，但是，我没有提醒……看着你们好的，一直坚持越来越好，比如荣琳，小石头，晓婷，黎燕，小鹏鹏，看着你们打卡越来越晚，越来越晚，甚至不打，比如慧儿，凤儿，雯雯，小美……我没有给你们任何一个晚起的人打电话，知道为什么吗？因为，我不想一直在后面催你们，赶你们，首先.今天是我们践行德第50天了，大家都该适应了，不应该再由我或者死党提醒你们，你们应该有自己的内动力，当你们起不来，当你们不想运动，当你们想要放弃的时候，应该自己提醒自己，想想自己的目标，想想我们的初心，每个人都有自己的事情要做，不可能一辈子去提醒你，即使这100天有伙伴提醒，那么以后呢，100后，没有人提醒我们该怎么做？灯泡是靠别人点亮才能发光，我们要做发动机，，做自燃，去照亮影响别人……虽然，我还有班长一直再说，你们都是孩子，需要我们关心和爱，但是，你们自己内心要知道，你们是成年人，不是孩子了，来这里是学习和进步的，哪天整理通讯录，我发现一件事，其实，我是我们组，最小的一个，而我们的早起大神，荣琳，大家知道多大吗？荣琳52岁了，黎燕48岁了，（不好意思，泄漏了你们的年龄）可以当我们妈妈的人了，都做的这么好，这么自律，我们更年轻，更有精力，为什么不行？？对吧……这周的最后打卡时间几乎都是，7.30后，8:00后，虽然我跟你们说身体最重要，上周没有强制要求，差掉的分可以其他方式补，睡眠很重要，但是大家不要太放纵自己噢，还是要对自己有要求……不要向上个月一样，天天赶分赶的要死，尽量都要睡，然后才能早起，有精力做其他的……最后，借用马云的一段话，送个大家。 阿里巴巴上巿后，马云说了一段话，励志却有些残酷：“任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。 成功，只有一个定义，就是对结果负责。 如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心！” ——送给正在奋斗的你们，加油✊✊✊✊]相信你们不管线下线上你们都是最棒的
