懵懂的我从校园走到社会，跟随大部队到了一家公司，本想做着客服简单的实习体验，却不想阴差阳错选择了人事部中的培训岗位；别看我平时大大咧咧，遇到人多让我讲话的时候我就怂了，起初，不知道“培训”是什么，只想学习新的知识，让自己实习之路有所收获。通过部门 经理面试筛选，我与另一位女孩子踏上了这条“培训”路。
看上一任师姐在台上无所畏惧、淡定自若的侃侃而谈，觉得不胜容易，下定决心想突破自己；想着以前自己被老师点名上台讲话都会哭的人，居然选了培训，这就是我想突破自己的，我也想象和别人一样，在舞台上面对观众可以淡定自若。
没有接触过HR，更没有接触过培训，凡事都要从基本学起，由我们师姐同事带着我们，白天学习基础知识，晚上看视频，模仿别人讲课技巧，增加自己的见识，从而达到培训时的发散性。作为我们的主管，是一位强势的女人，无时无刻不在逼着我们去学，开始我面对着三三两两部门同事，讲话磕巴、脸红、出汗、手抖，脑子一片空白，更别提讲师说话技巧，该有的手势和站姿了，那时候自己感觉就像小丑一样，没有自信，也不知道如何去表达自身的想法；自身进步不大，但主管、领导迫切逼使我们成长；那几个月，感觉前所未有的迷茫和恐惧，怕自己做不好，无法突破自己，觉得自己无法胜任这个岗位，习惯了私下的开朗，无法放开自己，内心充满着上台的恐惧，畏惧台下的眼光，生怕自己出丑，别人嘲笑自己。但朋友和同事的支持，让我在害怕中撕裂；记得曾经领导和我说过一句话：“置之死地而后生”。不要给自己留退路，就是向前走。
渐渐地，通过晚上加班不断的练习授课技巧与讲师所具备的姿态，结合公司自身情况，开始了第一次的新员工入职培训；很紧张，呼吸急促，脸部不自觉的发烫，脑子一片空白，练习好的自我介绍，什么故事开头、诗句引用开头都抛之脑后，前言不对后语，完全不知道自己在讲什么，前半截就处于这样的状态，到了中间，慢慢进入状态，开始下意识的语速减慢，搜索脑子的例子，让枯燥的规章制度渐渐地生动起来；第一次，又不好也有突破，我们讲师精神就是“不怕你讲不好，就怕你连上台的勇气都没有”！对于我们内心自卑的人涞说，激励法是最有用的，自己或朋友无时无刻的激励自己，告诉自己不要怕出丑，也要告诉自己讲不好也不要怕下面的笑话，你的舞台你做主，你讲错了下面的人也不知道，不同课程有不同的授课技巧，而朋友和同事是你忠实的见证者，哪里好哪里不好都会和你说，让你不断改进。
现在的我，虽谈不上无所畏惧，但是基本的培训还是能信手拈来，曾经学习过关于授课开头、结尾等的技巧也没有荒废；各位讲师，记住，课堂你是老师，你就是这堂课的主导，你想做什么就尽情释放，你怕员工会不听你的课、睡觉、玩手机等，那你就要学习幽默并插入一些课堂小游戏去吸引他们，同时也要给自己一点激励，才能更好的走你想走的路；用VIVO广告语说“无所谓没有阳光，前行的你就是焦点；无所谓身边是谁，相信自己，就是主角；无所谓没有背景，因为你就是风景。”（最近看电视被洗脑了，哈哈哈）
