今天，我因为规则的问题与其他管理组成员争论。
在已经定好的规则下，我遵守规则并行动。但是我行动到一半之后和我说这规则改了，改了规则意味着之前努力很可能白费了。
我讨厌在已经制定规则的情况下，临时更改。更讨厌更改规则不谈任何的补偿方案。就和你说，没事哒，你只要遵守就好了，这不是给你更多选择吗？
我那时候想:你跟我说进来工作有2500一个月哦，当我应聘成功之后，后一位应聘的同事竟然有2700一个月。我质问人事工资问题，人事说:你进来以后改规则啦，现在是2700一位，你少两百又怎样？你遵守就好了。
最后，我们也讨论了解决方案。我，说话方式可能有问题，管理组应对方式也有问题。
记录2020.3.29 23:23 针对这事件，明天深入反思
