俗话说的好，人在江湖飘，哪有不挨刀，只要在职场中，谣言就会到处横飞，每个公司的都会有这样的情况，那我们该怎么办？

德业生涯规划师-爽爽

特别是只要你表现得稍微出色一点，或者说功劳大一点，随时都有可能会有各种谣言出现，什么你的领导又不正当的关系啊，什么吃拿卡要啊等等，什么样的谣言都有，还都像模像样的。

这个时候一般都会选择沉默，当做什么事情都没有发生，用时间和事实来证明谣言是假的，不过有些谣言的生命力往往超乎我们想象，如果你希望通过时间和事实来证明自己，很有可能会给自己带来不小的麻烦，比如说，如果有人说你吃回扣，如果你不做出任何的反应，大多数人会认为你是默认了，如果你的领导再听到这个谣言，对你的信任度一定会直线下降，如果是客户听到了这个谣言还会继续和你合作吗？

击碎谣言的三个小妙招

Three tips to crush rumors

一、主动捅破窗户纸

一位领导因为公司忙招了一位漂亮的助理，因为两个人经常出差，公司就传出了他们的桃色谣言，还被传到了老板的耳朵里，后来这位领导在每个会议上快结束的几分钟，主动提出此事，说桃色谣言并非事实，如果公司谁想了解更多的实情，随时欢迎大家来问我？很快这个谣言就没有人在传了。

之所以谣言的传播是因为大家对事情的好奇，如果当事人亲口告诉大家这件事，谣言的神秘感就没有了。

二、建立与吃瓜群众的沟通平台

这位领导最后说的那句随时欢迎大家来问我，就是降低了沟通门槛，搭建与吃瓜群众的沟通平台。

谣言一般都是在背后传播的呢？就是因为没有人会直接去问当事人，一个是不好意思，二是这样也不礼貌，所以这位领导不但说出了实际情况，还心平气和地和大家说随时欢迎大家来问我，这样就有效地降低了大家的沟通成本，当大家轻松地得到了事实的真相时，自然而然就没有人会去瞎猜了，也就减少了背后的议论。

三、把上司变成你的好友

用了上面两招后，大多数的吃瓜群众也差不多安抚好了，我们接近着要做的就是这第三招。

很多人可能会有一个误区，就是谣言不敢让上司知道，怕有损自己的形象，怕影响自己的工作，事实上，只要有谣言，上司就不可能不知道，所以，不如直接去找上司报告此事，让他知道更多的详情和内幕，让他听到别人谣言的时候，觉得只有自己才是知道真相的人，然后再向他征求处理意见，如果成功地获取了领导的处理意见，那么你就成为了领导的好友，接下来再有人传谣言，自然就会出手帮忙。

总结

to sum up

如果大家听到了谣言可以用主动、建立平台、上司变好友这三招来保护自己，让谣言无处藏身。

感恩遇见

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时间截止为：2021年6月31日。