霍桑效应，关注是一种可以激发潜能的神秘力量

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1924年11月，以哈佛大学心理专家梅奥为首的研究小组进驻西部电气公司的霍桑工厂，霍桑工厂是美国西部电器公司的一家分厂。他们的初衷是试图通过改善工作条件与环境等外在因素，找到提高劳动生产率的途径。

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