职场工作，总有那么不如意！工作任务没完成挨老板批，业绩水平没达标工资少，时不时还被“提小鞋”。时常想着怎么还不升职加薪走上人生巅峰。
我们在职场，看得最重的是业绩，但是业绩是怎么来的呢？是努力工作就好了吗？还是嘴上滑不溜丢？业绩关系到你能不能升职，能不能加薪。追本溯源想要能力好，关键是我们自己的想法。想法—能力—职位—工资，最本质的点就是从自身出发，没有一个好的想法，如何解决工作问题，如何做业绩呢？
我们说销售，你没有运用正确的方法去进行销售，就想着快点把产品卖给消费者。这样的销售方法，怎么能成功？一个好的思维，可以让我们有条不絮的进行工作，顺利销售产品。能力是自己的，不把能力提高，即使有机遇你也抓不到。一个简单易懂确又难执行的思维—目标细分和单爆。简单来说就是把一个大问题分成很多的小问题，把小问题主次弄清楚，先做哪个再做哪个。
一次只解决一个问题，专注眼前问题的解决，把每一个问题都解决透彻。到最后，大问题就会顺利完成。我们常常面临一个大问题很恐惧，想着困难太大下手难，解决起来很困难。那么，我们把问题细分成即可下手解决的小问题，问题难度远远减小。
