学习如何用文化激励优秀人才；如何设计股东的“进、管、转、退”机制；如何融资：融、投、管、退怎么操作；如何整合上下游，绑定客户与供应商！详情加微信：zack201107报名咨询,加时备注：文化

 什么是融资 就是融合各方资源

有一个文化人，几年前去了香港，发了财。后来回国投资失败，变得几乎一无所有，甚至欠了一屁股债，于是他打起了资本运作的主意。

   做法是：先在维京群岛注册一个A传媒公司，并以A名义与各地方电视台签了一揽子协议，协议规定，A公司将免费为各电视台提供一定时段的节目，回报是给A公司每天几分钟广告时间。

接着，他又找到某节目制作公司，承诺向该公司进行投资，回报是制作公司必须向A公司每年提供若干小时节目。

一切搞定之后，他向一家股票已成仙的香港上市公司老板讲，他手中掌握着大量的广告时段经营权，这足以使他每年获得几个亿的广告收益。

老板听后，心知肚明。于是决定以现金加股票的形式收购A公司30%的股权，该文化人立即成为上市公司第2大股东，所获现金拿出部分投资给制作公司，以兑现诺言。文化人如此这般一番后，又成了有钱人，时间不超过两年。

 橡皮老哥总结：只要善于整合资源，把各方利益摆平，就会结出硕果。这是此案例给我们的启示。纵观当事各方，电视台有广告时段，没节目制作能力；制作方有节目制作能力，没有节目制作资金，上市公司有资金却又没有项目。而文化人什么都没有，却把他们整合在一起，从而突显了文化人的价值。再通过资本运作，使这种价值得以在股市上以具体数字体现出来。

前段时间看电视连续剧《一代大商孟洛川》，孟洛川被恩师李士鹏先生点化后，为了揭开“瑞蚨祥”北京的商号，而不是直接拿手上的证据去揭开商号，而是玩了一场“一石三鸟”的布局.....

这个布局橡皮老哥认为太奇妙了，里面涉及到，如何建立人脉，如何连接人，如何融合资源，所以今天就分享出来，希望对你有启发....

第一步：融合龙爷

龙爷是由四猴子引荐的，在初次见面就给龙爷来了一份重礼，有句话说的好，借花献佛谁都会做，雪中送炭未必谁都能做，孟洛川就是给九爷来了一份“雪中送碳”的礼物，而且....

孟洛川没有主动提出自己的困难，最后龙爷看到他的心事，主动给澄贝勒写了一份推荐信

第二步：融合奎爷

奎爷是融合澄贝勒的关键人物，因为奎爷手上有澄贝勒的把柄，为了融合奎爷，孟洛川可以说是下了很多功夫，帮他把帐还了，还说要长期满足奎爷做衣服的需求，这正好是满足奎爷的心理需求，因为.....

奎爷是非常热爱做衣服，就连老婆走了，自己依然迷恋自己的那份喜好

最后奎爷为了孟洛川把控告澄贝勒的状纸撤了下来，写了一份休书给了孟洛川

第三步：融合澄贝勒

孟洛川为了扎实的融合澄贝勒，没有直接使用手上的第一张筹码（龙爷的推荐信）也没有使用手上的证据，而是靠征服澄贝勒，让澄贝勒心服口服

最后在庞五的引荐下，孟洛川把手上的一张筹码（龙爷的推荐信）拿出来，也给了澄贝勒台阶下，顺便也做了一份人情，最后澄贝勒不得不佩服孟洛川为人处事风格。

橡皮老哥总结：如果换成你是孟洛川你是不是直接拿手上的证据揭开商号？你会不会在拥有第一张筹码的时候（龙爷的推荐信）直接拿出来？

或许前面两种方法都可以解封“瑞蚨祥”北京的商号，得到自己想要的结果，但是最终可能会得罪人，孟洛川玩的“一石三鸟”布局可以说是你好，他好，我也好，这也是三方都赢的局面，何乐而不为呢？

当然最关键是：你必须给予 因为给予是索取的唯一方式（浦江）

“做生意经商的电视剧中‘价值’最高是哪一部？”，橡皮老哥毫不思索的说：“《一代大商孟洛川》，不过好的电视剧现在都是东删西减了，包括超高价值的《一代大商孟洛川》更不例外，在网上已经成了“禁片”，在各大视频网站都没有了。不过，我这还珍藏着。”

郝杰说得好，这个星球唯一的出路只有一条：更加开放，更加融合，更加低成本的发现机会。只要是可以用低成本的方式构成大规模的连接，就是为这个星球寻找出路。我们想让不同行业寻找机会交流的成本无限降低，这个就是巨大价值，也是我们的使命。

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