我们回到生物界，看到没有那种生物长生不老，总有死亡的哪一天，只不过那一天是哪一天你不知道而已。
蝴蝶短暂的生命也就几个月，老鳖万年过去了还生机勃勃。
人也一样，因为人活着不知道啥时间去死，所以活着才有意义，如果你知道哪天你要死的化，你还会积极努力吗？
社会生态中，企业组织也也是一样的，它也有“死亡”的时间，只不过“死亡”的姿势和生物不一样罢了。
据有关统计机构统计数据表明，大部分小微企业活不过3年，等候过百年的企业几乎聊聊无几，马云曾经说过：阿里的是要活过102年的企业，看来马云这农大的企业家，对企业寿命的做场预估也就百年，那既然要“死”，就必须要“死”的光荣一些，下面安律师就给大家聊聊企业到底是如何“死亡”的，而且给出你正确的死亡姿势。
第一，企业“死亡”到底是啥概念？有那几个姿势
所谓企业的死亡就是企业的解散，因为种种原因，企业不再经营，这时候企业就涉及要通过解散的方式，把企业归于消灭，让企业的股东不再受企业的羁绊。企业的成立是依据法律的规定，是一种制度的安排，那“死亡”也必定需要有一个制度安排，我国《公司法》第十章就规定了公司如何“死亡”，以及“死亡”后的对公司做出最后的处理方式，公司的解散就是企业“死亡”最后的时间节点。
那企业的“死亡”有哪些姿势呢？法律也出了明确的规定：一种是协议解散，一真是强制解散。所谓的协议解散就是股东通过协商的方式达成一致意见，把公司解散，最后注销。所谓强制解散，就是企业股东发生纠纷，对企业解散无法达成一致意见，这时候，就可以通过就可以通过申请人民法院一法律强制力的方式把公司解散，让公司处于灭失状态。公司结算最复杂方式，就是强制解散，这需要法院审核解散的正式原因，从主观上判定是否需要解散，而做出企业“死亡”的决定。
第二，公司“死亡”的原因，也就是为什么要解散？
根据《公司法》的规定，公司的解散有几下原因：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十二条规定： 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大
损失通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。你看作为股东必须有10%的股
权，否则，作为股东就没有基本权利的保障。
第三，一张思维导图，让你明明白白企业“死亡”的过程
人活一生由基因优劣所决定，，企业能活多久就看经营基因了，要想让企业活得久，那就必须要好的基因，这个基因就是企业的项目，管理，人员以及你自己的运营能力，一万年太久，一年也不长，从开始就要有积极的规范心态，时刻洞察市场，努力让企业活的久一些，不要让它死亡的过早，如果对于企业解散清算有哪些疑问，请私信我，我给你免费的答案。
