工作方法：
1.只要你想混的好，只有两个字，复制。
2.个人成长上，一个人什么时候有钱都不算成功，有钱只是表面。不同年龄的成功标准不一样，20岁有高手带你，30岁有高手用你，40岁你的价值超过你的能力，意味着你要有光环。50岁一定要做到桃李满天下。60岁有趣就可以。
3.工作能力的第一条，是能力的确定性。
你必须跟你的周围的人，结成一个确定性的闭环，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。切忌做反馈黑洞。 没有确定性。
4.态度的确定性
很多人在工作中，拿捏一件事情的是，老觉得态度不好拿，想太多。一个同事要做这件事，我要不让他去，他会不高兴，让他去，有点违反规定，其他人会怎么想。很多人会在态度拿捏上犯难。
你要有确定的态度基础，来规划你所有关键时刻的选择，你会成为极受尊重的人。不要想三想四，这样反而会出问题。
我们混世界要有基础的态度，认死理坚持下去，不要推算很多情况。我不考虑一切因素，至于得罪了谁，我不管。恰恰用坚决的态度，别人不会和你关系不好。
看不见水的人能走过独木桥。旁边所有的东西没看见。
你知道你为什么负责，然后拿这个态度去做所有的决定，一定不要想三想四，态度摇摆，这样工作一定会出问题。找到自己最基础的态度，一直坚持下去
5.范围的确定性。
每个人本质上在创业，因为你在做一件前所未有的整合资源的工作。你时时刻刻要在所有人面前体现：你在掌控全局，这非常重要。每个人的能力都是有缺陷的，你有短板，有长版。如何表现的靠谱？学水，给局面勾缝，你强我就不过去，你不强的地方，我要完全掌控，无孔不入。
方法：相互独立，完全穷尽。工作方法可以用水来思考，最不难又最有效，就是试图去穷尽他。有工作方法的人，要像水一样，在不停的任务重，都可以穷尽。能力差没关系，你补其他人缺的地方。
6.范围确定性的思路。
思维：
第一，上推思维。很有工作能力的人，会议记录写得好。一帮人胡聊，半小时后，一份会议纪要就丢进群里，就是会议纪要显得这个人很有心。其实他就做了整理，但是他把具体的行为，上推到了抽象的共识，就像大餐上的一朵萝卜花，这就是这个人工作得法。
西餐馆吃牛排，不就是好牛肉用好黄油正反煎，而旁边的西蓝花，就是正式感。 你就补上了，所有人都会高看你一眼。
第二，下沉策略。你会发现，很多人很牛，得到很多内容同事，都是在跟牛人打交道。牛人还事情多，有高人一等的心态。怎么办呢？
合作伙伴不靠谱，怎么办。你做一些下沉的事情，这其实使用自己范围确定性，促进别人的确定性，很多产品经理都在辅助老师工作，你要像水一样，把他其他的缝隙勾住，你要对他的结果负责，要补缺补差，做好自己的事情，比催促对方重要得多。
不要老把目光放在对象身上，你做点下沉的事。用自己范围的确定性，来促进别人的确定性。你越确定，对方就越确定。有时候，做好自己的事，比催对方做，重要的多。
你时刻要在大家面前保证你可控制局面。你做不到的，我来接手。
7.用自己的确定性，去传播自己的影响力。
8.王朔跟女儿讲过一句话，很多女孩儿将其奉为座右铭：会煲汤比会写诗重要，自己的手艺比男人重要，头发胸腰身屁股比脸重要。内心强大比什么都重要。
煲汤，只要你反复认真练习，手艺会变得更好，但是写诗是不确定的。 自己的手艺是靠谱的，可以把握的。自己要比男人靠谱。
头发胸腰和屁股，是你自己能做主的，脸没辙，就不要去管它，把握自己有着的事情。
内心强大，比什么都重要，这是态度的确定性。
9.你的能力，边界，底线是什么，这样大家才能把你的能力和口碑复制出去。给大家确定性，极其重要！
工作前途和你给周围协作网络的确定性，密切相关。
10.三个确定性：能力、态度、范围的确定性，目的是你被整个网络能看到，大家知道你是什么、能做什么、边界和底线是什么，大家可以把你的口碑复制出去，工作方法的核心不是解决具体的事情。而是把自己现在做的事情，在空间和时间上复制出去，这是做一件事情，职场和创业的和新方法论。
