你要知道，面试的过程就是一场博弈，这其中可能用的套路，让你始料不及，比如其中有一种考验应聘者的方法叫：压力测试。
面试官故意表现的态度傲慢，甚至直接的否定你、质疑你，试图激怒你，就是要看看你怎么反应？如果你一激就怒了，你就中计了……
大家都是成年人，他和你远日无怨近日无仇，他为什么这个德行？
难道你没想过吗……
真是他情商太低，脾气太差，昨天晚上被老婆打了，今天没地撒气你来面试了？
这种可能性，真的不大。
再者，成年人解决问题的方式是什么？吵架？打架？都不是吧……当你在面对挑衅的时候，最有力的回应是，处事不惊，有理有据的证明自己！
记住，你是来应聘的，不是来交朋友的，大可不必担心，以后入职这家公司，这样的同事怎么相处。
选择一家公司，还是要看是否利于自己的成长，有没有很好的物质回报。
物质回报，就是谈薪资待遇了；成长方面，可以关注下工作内容、部门情况、公司发展。
至于面试官是不是个鸟人，都是次要的，你又不是要和他结婚……
当然，也不排除，你点背，就是碰到个不说人话的主。
怎么办？
既来之，则安之，真碰到这种情况，告诉自己，锻炼情商的时候到了！
好心态，很重要，你的心态不一样，会发现对面试官问题看法的角度也不同了。
有的国企单位，确实人都惯坏了，体制内安逸平稳，再加上可能有点职权便利，走到哪里都没人怼他，天长日久，形成了这样一副嘴脸，大可不必往心里去……
就当这次面试踩了狗屎，狗屎又不可能和你道歉，你还想再踩一下啊？
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