最近有小伙伴抱怨，自己工作效率低，随时被他人打断，总是计划赶不上变化。其实，这种情况很常见，很多人在默默吃苦，代替他人负重前行，只是因为不懂拒绝。
这类人是职场中的老好人。作为职场老好人，有三宗罪：
罪行一：没有对自己负责。工作，是一个合作和竞争并存的环境，作为老好人，难免做一些不属于自己工作范围内的事情，这势必挤占你的工作或者学习提升时间，没有核心竞争力，下一个被裁掉的就是你，请问你对自己负责了吗？另外，如果因为乐于助人加班了，上司看到的可能不是努力的你，而是要么工作效率低下，要么是能力不足。请问，上司会对这样的人委以重任吗？
罪行二：损人不利己。如果你是一位管理者，同时是一位老好人，那么下属遇到问题，可能第一时间抛给你，于是，作为老好人的你，自己做了，一方面把自己累成狗，一方面手底下的员工，根本没有锻炼解决问题的能力的机会，也就不会有成长，试想，你是不是吃力不讨好？
罪行三：阻碍职业发展的上行通道。试想，如果你一贯，领导说什么是什么，从不反驳，也就失去了表达自己观点的机会，你的上司会想着提拔一个没有思想和主见的人吗？
作为职场人员，我们要学会说“不”。对工作范围外的事情说“不”，对不合理的安排说“不”，对不成熟的方案说“不”。
对那些临时任务，如何处理，才不会打乱我们的工作安排呢，可以考虑使用简单的四象限法则，处理的方案是，根据任务类型，结合自己的时间安排，给一个合理排期。具体实施，可以主要考量紧急性，如果是紧急的，尽量优先安排，如果不紧急，原计划优先。
