在单位总是很怕的感觉，估计受之前的反馈所致，
比如在朋友圈和朋友么沟通原因
巴甫洛夫的狗，记得是一种条件反射，给一些刺激，狗会相应做出反应。
感觉人也是这样，自己之前在朋友圈对大多不太熟悉人，进行点评，过于把他们当做很熟的人，然后之前自己有一个低级趣味，爱嘲讽别人，当时心智很少，现在才明白当时不过是从嘲讽别人身上获得一点点成就感，简直可笑，之前根本不用元认知去在别人底下评论，不会站在别人角度考虑问题，
比如在单位过份的迎合，得不到反馈
比如对于同事，感觉之前自己根本不用元认知，和他们聊天去年很长一段时间都是，友善的状态，去年自己有时控制不住自己思想，天天说了太多的话，是那种主动刻意逢迎，这样从人性角度别人潜意识就会不把你，看起来，但是这种状态就是——进取型人格，不在乎外在的评价，精于进步，但是这样自己心里很强大，毕竟环境影响人很大
很多人不是对人的恐惧，而是对职位的恐惧，职位上不论换谁都会感觉那个人难搞
方法论
你可以想一下有时候，你自然大胆的和同事交流，那时候感觉不到一丝的怕，而且那段时间感觉自己在那个系统里，很正常，而很多时候的怕是盲目的恐惧，没有必要，要学会放弃部分安全感，可能这种原因是上面的案例导致的反馈，以后的方法论就是在交流的时候一定要带着元认知，现在别人的立场，考虑他的利益，可能这有这样才能愉快的聊天，才能在下班时会有更多时间用于成长。
今日反思
今天看了贵人：启发是始终保持微笑，在吃饭的时候能保持一个开放的心态，多去用他们的系统，多去倾听，这样才能保持良好的状态，比如像现在这样有精力去写。
今天开会：感觉到自己将可能要在更多的双休日去为单位工作，对自己成长不不利，但是事已至此，抵触反而更让自己情绪不好，不如态度好的去接受，因为这样也有能力提升，锻炼自己胆量，同事也尊敬，这样反而会让我有更好的状态去成长，有的有失！不能改变，只能更好的去接受。
不在以自我为中心：同事说我穿棉鞋，在那么多人的时候，我基本很淡定，只是偶尔会有点难受，然后想想，不应该呀，不要以为全世界围绕着你转，现在是分布式网络世界，所以自己就虚心的接受，这件事没有造成一点儿伤害，说明自己能够不以自我为中心了。
