前文有说到35岁之后的程序员都去哪了，然后逛论坛发现一个热门话题，35岁程序员被裁员怎么办，这个问题每个程序员都必须要思考，因为可能下一个被裁的人就是你哦。
如上图所示：年龄都是35左右的程序员被裁，这个问题值得深思
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给90后，95后年轻人一些思考，不身负巨额房贷买房，不生孩子，35岁以后被裁员也不会很惨
不摸鱼的可能已经ICU了，倒是不用考虑这些？
这是能力问题，不是年龄问题，如果35岁能力牛逼还没有公司要，那才是年龄问题
不后悔 我怕我不辞职会的病死了 我同事三个去世的了 都是很快走了 我现在恢复的不错了 快俩月不上班了
说什么外企代码能力不行的，估计调用了很多来源中间件的码农一派之言。说实话就代码质量，可读性，普通员工的模块设计能力。。。我的结论是反的。但是思维的活跃程度，可能外企可能略差了。
我来解释为啥：不996就是学不到新技术 就是技术功底不扎实 bat华为这些地方的人不少这么想的
那么你们的想法是什么呢？
