关于傲慢、想要赞美、看不见身边人付出没有认可他人的种子收获

1.做生意要信守承诺

2.学会夸奖赞美他人

①恰如其分的适时的夸奖他人

②你不必言不由衷的去赞美他人

③赞美他人时觉察两种动机

赞美的时候是不是真心实意的去赞美你

赞美他人的时候是不是也想得到他人对我的赞美

3.自己做事情要觉察自己的起心动念，做事情不要想要为了赞美而去做，不要为了让他人认可我而去做

4.当团队业绩或事项表总是无法完成时去反思几个点

第一：自己是否傲慢

不会理解员工的工作困难，觉得我都可以做到你们为什么不行

第二：觉察自己做事情的动机，是为了他人的咱们还是为了给他人带来价值

第三：是否认可团队，没有认可他人的背后就是傲慢

觉察自己是否把员工的付出都当做理所应当？没有去看到他们的付出，甚至把他们的加班当做理所应当

5.用公众承诺倒逼自己想要去干的事

6.付出不要为了得到，而是真心实意的为他人随喜赞叹，想要帮助他人

7.领袖需要具备：关爱，知晓和力量的能力

知晓：是知道过去现在这个人的状态和能力是什么样子

力量：我的动机是什么