校招80%为AI岗位,AI 人才争夺战打响,学AI首选近屿智能

目前,互联网大厂已经开启了扩大招揽AI人才的新周期。官网信息显示,字节跳动在招岗位1万个,其中与AI直接相关的岗位达到2353个;百度社会招聘岗位1357个,357个职位信息与AI相关;腾讯在招岗位2567个,332个职位也与AI直接相关。阿里国际招聘官网消息则显示,2026届校招中80%为AI岗位,包括AI算法、研发、AI产品经理等。

AI人才争夺白热化的背后,顶尖AI人才的稀缺值得关注。目前国内AI人才的供需比仅为0.5,这意味着每两个AI岗位仅能匹配到一位合适的候选人。特别是在强化学习、大模型算法、多模态算法等方向,顶尖研究员和工程师供不应求。

据某招聘平台发布的《2025年春招市场行情周报》显示,春节后一个月,人工智能工程师招聘职位数环比增长4.1%,求职人数环比增长11.8%,AI发展带动了人工智能讲师、数据标注、算法工程师等新兴职业需求快速增长,人工智能讲师招聘职位数同比增长达112.4%,算法工程师招聘职位数同比增长44.3%。已经进入职场的员工也有不少在向AI转型,据《2025年春季职场人跳槽情况调查报告》显示,人工智能领域成跳槽“新向往”,57.2%的职场人考虑从事AI类职业。

人工智能技术的广泛应用,正快速且深入地影响着人们的工作与生活。如今,从医疗到金融,从教育到制造业,AI 的身影无处不在,一场围绕 AI 人才的 “抢人大战” 正如火如荼地展开。

对于从业者而言,掌握AI技能已成为职业发展的关键突破口,正是学习AI的绝佳时机。近屿智能精心策划并推出了《AIGC大模型应用工程师》、《AIGC多模态大模型应用工程师》及《AIGC多模态大模型产品经理》三大AIGC大模型课程,结合实战项目演练,帮助学员快速掌握前沿AI技术和大模型应用,课程还提供求职辅导、面试机会和就业推荐,三大AI培训课程助力学员在AI时代脱颖而出。

A系列:AIGC大模型应用工程师课程:本课程专为零基础至进阶的 AI 工程师学员打造,定制个性化学习路径。自 A2 阶段始,学员着手开发个人 AI 智能体项目,100 个真实选题贯穿 A2-A4,横跨多行业,高效提升技术与实战能力,精准培育 Prompt 工程师、AI 应用开发工程师等 AI 领域高薪人才。

A2阶段

通过程序调用闭源大模型API,将基于应用场景构建的专业提示词封装到已有的系统中,有效激发闭源大模型的能力,在现有软系统上实现功能扩展或新应用构建。

A3阶段

能够根据应用需求,对大模型进行精调,同时借助LangChain等大模型应用框架,通过集成领域或场景专业知识、调用智能体等,扩展大模型能力,构建专业的智能问答系统、知识检索系统或多智能体集成系统。

A4阶段

针对大模型在已有提示词上的性能表现不足的问题,构建面向任务的指令训练语料,对大模型进行有监督的指令微调(SFT),提升大模型在应用上的性能。

B系列:AIGC多模态大模型应用工程师课程:课程深度聚焦MLLM工具,全方位解析使用技巧、API调用方法,深入开展工具开发与增强实践。覆盖AI创作、视觉艺术等多领域,致力于培育精于AI技术应用与创新的多模态大模型工程师。

文生文介绍如何使用开源的Llama、ChatGlm或者闭源的蛙蛙写作、通义、Kimi等进行AI文本创作,如果你有一些可以模仿的作品集或者自己的历史作品集,可以通过对开源的Llama、ChatGlm进行微调(SFT),让大模型生成海量的类似风格的小说、剧本、软文和广告脚本等。

文生图会用开源的Flux、Stable Diffusion或者闭源的MidJourney进行AI图片创作,如果你有一些可以模仿的作品集或者自己的历史作品集,可以通过对开源的Flux或者Stable Diffusion进行微调(SFT),让大模型生成海量的类似风格的KV、电商详情页、海报和字体等。

C系列:AIGC多模态大模型产品经理课程:聚焦新兴职业 AI 产品经理培养,从基础起步,深入实战。全面涵盖产品管理、竞品分析、AI 工具运用、大模型原理,深耕多模态创新应用,塑造 AI 时代产品管理专家。

涵盖从基础入门到实战项目,包括产品管理、竞品分析、AI工具应用、大模型技术原理及其在多模态领域的创新应用,旨在培养具备AI时代产品管理能力的专家。

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