第一，为什么要用黄金圈法则去影响别人呢？那是因为传统的方式，是通过各种各样的操纵手段，比如打折促销、降价，人的恐惧心理等来影响别人，而无法从内心真正地去鼓舞和启发激励他们。但是黄金圈法则可以，它将让你直面自己的信念，并为你感召和影响到那些跟你拥有同样信念的人。
其次，怎么样才能做到黄金圈法则呢？第一步思考why为什么，明确清晰你的信念；第二步是寻找 How 怎么做，梳理为了履行信念而做出的举动；最后一步才是 What 做什么，清楚你具体要做的结果。只有做到“从内向外”思考，你才有可能成为一个能影响别人激励别人的领导者。
最后，如何运用黄金圈法则呢？第一步，要做到黄金圈的均衡，也就是以身作则，言行一致地去建立信任；第二步，去吸引和招聘那些真正认可你价值观的人；第三步，创造一个认可和支持团队实现信念的环境。这就是世界上最有影响力的领导人都在用的思维模式，从“为什么”开始的黄金圈法则。
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