一般与朋友聊天的时候，我可以随意发表意见，口若悬河，滔滔不绝。面对上司领导、以及气场强大的人， 我会不自觉的缩小自己，希望对方看不见。知道这个事情会限制自己的发展，却不知如何改变。不知道如何改变，就跟着书里的学习实践一下。
共振
调整气场与接触的人一致。我们经常会被同类型的人吸引。爱好电影与爱看电影的人的话题会很多；爱阅读的人会和经常阅读的小伙伴，谈谈最近读的书；玩王者荣耀的朋友在一起，则会讨论游戏中的角色及等级......
想要与别人亲近，发现自己与他人的共通点，调整自己拥有与之对等的气场就如《在不安的世界安静的活》中林墨关于销售的一段内心独白：
林墨不语，有句话不能对马建红明说—是的，表面功夫你都学精了，但你没学会最关键的一样，得体。面对越高级的客户，你不能刻意巴结、不能乞讨苦求、不能在被拒绝以后追问为什么，得体，是要对之言行表明：我很想成为你的伙伴，因为我和你一样优秀。
引导
引起共振之后，引导对方，向自己想要的方向上去。比如：好的销售不会直接说我们的产品有多好，而是通过社会环境，日常生活来引导客户，引发需求。
吸引
想要人感兴趣就需要吸引。入职的时候，经理一般都会把未来的事业描述的非常“宏伟”，吸引人才。
暗示
我们的简历经常会写，我在这一行做了很多年，暗示HR，我们很有经验，可以很快胜任工作。
主宰
其他四点之后，借助筹码和压力点来控场。租房时，房东会说，这两天一直有人看房，要定就早点定吧。给租客一些压力，早点成交。
