高工职称在事业单位、央企和大中型国企受到重视，从制度上进行保障其用处：①是对个人较高专业水平的承认，在职务任甪、职级升迁方面优先考虑；②、体现在工资、绩效、奖金和补贴方面按较高标兑现；③、一个企业里较多的高工则体现出这个企业的技术实力。
二、私企里面高工职称用处在各个企业情况大不一样。有的是完全没用、有的是在工资标准上略有体现、有的则同国企一样的待遇。在我看来，则体至少现在如下用处：
①、企业资质的需要，有的科技、技术企业资质硬性规定企业必须具有多少高工，甚至企业技术负责人必须为高工；
②、个人业务能力的体现，高工至少证明了个人的从业年限较长、专业水平较高，比较易于承担相应管理、技术重要岗位；
③、对外投标时作用，高工担当项目、技术负责人，以呼应、满足招标文件要求；
④、个人发挥社会作用的桥梁，高工可以本领域评标专家身份进入当地多个专家库，或者以专家身份进入相应专家库对外提供技术咨询。
