在知识爆炸的时代，各类知识很多，你可能报了N个培训班，你的电脑中有N 个G的学习资料，即使你真的都看完了，是否有用呢？

      从做正确的事开始，到正确的做事，是我个人处事的基本逻辑。学习这件事本身也不例外，学习本身不是目的，学习的目的是将从知识变为能力、将能力变为实力。

本文仅从学习的底层逻辑展开：

为什么要学习，为什么要学“如何学习”（Why）-2大基本问题

学习什么（What）-1个明确方向

怎么去学习（How） --6个执行步骤

一、从“为什么”开始：

你为什么要学习？

     1.在知识爆炸的时代，你现有的文凭、知识已无法一劳永逸的为你解决一生的问题，你需要主动规划一条学习成长路径，适应变化，快速学习，刻意练习变为习惯，实践应用变为能力，顺势而为变为实力。

     2.对大部分人来说，我们可以依靠的只有我们自己。而唯一我们可以为我们带来长期价值的只有对知识的学习与应用。

你为什么要学习  “如何学习”  ？

1.每天你要接触多少知识？看了多少本书？电脑中有多少个G的学习资料？对你是否有用？你的学习能力本身与10年前比有是否有成长？

任何事情都应该从方法论开始，才能事半功倍。如果你还在用体力劳动者的方式学习知识，那么你应该好好思考“如何学习”这件事情了。

2.人是站在巨人的肩膀上长大的，你不应回到原始社会，进行初始重复的积累。无论是学习的知识，还是学习 “如何学习” 你都应该站在巨人的肩膀上进行。

当你要去建造一辆汽车，你不应该去重新发明轮胎。

3.我们必须持续的学习才能保持我们的竞争优势，在同样的时间里谁学的效率高，获取知识的能力强，谁就掌握成功的钥匙。

二、应该学习什么？

你可能看了很多书，看了很多微信文章，但是你学到了多少？  你有没有深入考虑过文章的架构，文章内容的架构，所表达的知识是在知识体系的哪个环节？ 这个知识与其他知识的关系？

学习不是学一个个知识点，一个个公式，学习的标的不是某种信息，而是某个专业领域的 知识树（动态）：框架+知识+联系。 

比如你是互联网产品总监，你的知识框架可能就是：

第一层：商业逻辑、需求，设计，开发，项目管理，测试，运营，数据分析，迭代优化...

第二层：设计：功能设计、场景设计、策略设计、流程设计、UI设计.. 

第三层：UI设计:... ...

第N层：... ...

对每个点再细分、细分、细分+填充内容+建立联系=知识体系.

三、怎么学习？  个人学习循环---6大步骤

步骤一：确定方向

先确定正确的方向，确定最重要的事，再出发

很简单！但实在太过重要！极易被忽视，如果这篇文章你只记住一件事，希望就是这件！

1.  3步法：

1.10年后你想成为怎样的人，倒推8年、5年、3年你需要怎样的能力，今天你应该学习什么？ 

2.20%最重要的是什么？ 

3.投入80%的精力去学习、去应用转化为能力。

只有想清楚这些，才能在艰苦的学习过程中，各种的诱惑下坚持下来。

请永远不要做勤奋的懒惰者，永远不要用战术上的勤奋，去掩盖战略上的懒惰

2.8020 原则

木桶说：一个团队的能力，是由最短的那块板决定。

我说：所以一个人的实力，由最长的那块板决定。因为组织只关心每块板谁最长。

不学习当然不行，但学习也不一定行，任何学习都需要达到一定的深度，否则你的知识就是常识，而通过常识怎么能给你带来竞争优势呢?

一个人的知识结构，应该是金字塔型的，找到自己那个塔尖（每一层都可以再次细分，找到塔尖）-不断深入学习-你的核心竞争力。

步骤二、获取知识

请记住你已经毕业了，你需要更高效，更专业的获取知识的方法。

1.带着问题学

回想一下你做阅读理解的方法。 先看问题再读文章。

没什么特别需要介绍的，你可以试一下，你会直观感受到，学习效率飞速的提升。

2.跟着经典、大师学

学习初期建议跟着大师学，跟着经典学。

在学习的过程中，很多知识表面看起来很有道理，但时间一长，在不同场景下问题就来了。对你而言，正因为你不懂，让你去判断是否正确其实是不可能的。经典与大师的好处就是去伪存真，给你的都是经过深思熟虑、长期积累、经过各方检验的东西，给你的是人类知识的精华。 而且经典之所以经典，大师之所以大师，一般都具有这个专业的方法论让你能触类旁通，也一定有自己的深度的看法、想法、做法，让你一探究竟而不是浅尝辄止。

3.使用方法学

每个人都有适合自己的学习方法，有些人喜欢看书，有些人喜欢现场，有些人喜欢视频，有些人喜欢音频，没有哪种是适合所有人的。

对于方法你需要的事主动、有意识的去寻找那个最适合你的，我们可以站在巨人的肩膀上然后根据自己的实际情况进行搭建。

适合自己≠舒适=高效，你同样需要脱离舒适区去落地执行。

4.使用工具学（尽量付费）

你缺不是今天的钱，是明天的。在这个信息爆炸的时代，有人为你学习而烧钱，你何必不要呢？

我的建议（工具不在多，在用）：

-通识教育：得到  ，TED

-专业教育： 各专业知识付费平台（比如互联网：网易云课堂，三节课，起点学院...）

-思维：XMind Zen

-记录：印象笔记、坚果云

-时间管理：日事清、番茄钟

-输出：简书、微信公众号

具体的使用的介绍与技巧，网上很多了，可以自行搜索。 

如有时间，我也会尽量整理一些发出来。

步骤三：存储知识

1.建立你的知识体系，知识架构

储存的目标不是记住所有的知识，而是优化你的能力体系，丰富你的能力体系

一个人很厉害的人一定是具备自己独特东西的人，这个人具备自己独特的知识体系、经历、方法论、大局观，然后把这些统一成为一个整体，在内心能够树立起一面旗帜，坚定的走别人没有走过的路，而在这条路上后面的人看到你，就会兴奋的叫道“看看，前面的人很厉害” 

我的能力树（一部分一级，仅供参考，直观理解）：

2.索引，融合运用。

你不电脑，你的价值在于，知道去哪里找，知道谁知道。

请建立你物理的索引、思维的索引，这样才能记住，才能用好。

怎么建立结构化的索引，后续再展开。

步骤四：输出知识

1.输出是最好的输入。

很多时候你只是以为你懂了，当真的要你面对众人做个演讲的时候，你才会发现你的知道是浅层次的，支离破碎的，是不周延的还很多的漏洞。

输出的方式可以是多种多样的，通过输出你可以发现你的学习速度在明显加快，对自己原来觉得理解和掌握的地方会有更深刻的体会，更明晰的认知。日积月累，你必有所精进。

P.S 输出≠文学繁复的表达，简单明确即可，学清楚输出的标准：

对专业人士，你可以用1分钟说清楚整体概念

对业余人士，你可以用一个日常类比让其理解

2.主动输出，让别人 “知道你知道” 你才能有更多机会

你是否有时会觉得怀才不遇？有时会有“怨妇”心情？

每个人无论你在什么层级，对上你希望得到领导的赏识与重用，对下你希望得到下属的支持，对平级你需要别人与你协作，如果只是你自己知道，别人不知道你知道，你就无法取得别人的理解与信任，你就会“怀才不遇”！ 

只有知道你，才能了解你，只有了解你，才能认识你，只有认识你才能信任你，只有信任你，关键时刻才能想起你，只有想起你，你才有机会。所以不要再觉得自己“不得志”，整天看不起那些整天与别人沟通做事情的人，因为他们明白 只有不断通过知识共享、知识传播，才能让别人认识到你的独特性和价值（前提是你需要有），才会有更多的机会。

任何一件事情完成后你都应该进行深入思考、复盘、总结，总结后的内容难道你愿意共享给你的同事和上司吗？

请记住 了解你不是别人的义务，主动输出知识是你的责任

3.请将你的知识产品化，树立个人品牌

没有人天然需要你，人只在他有需求的时候会想起你，但他为什么会想起你呢？

打造你的个人品牌

如果你已经选定了独特的方向，如果你已经进行了深度的学习，如果你已经搭建了专业的知识体系，那么接下来，你就需要将你的知识产品化，将你的知识转变为可以解决别人需求的能力。通过分享与展示，激发别人的思考和关注，实现人与人在各层面的交流，树立你的个人品牌。

你需要给自己打上“专家”标签，在尽可能多的人的脑海中树立你自己的个人品牌

步骤五：应用知识

“坑灰未冷山东乱，刘项原来不读书”

意识是说秦始皇“焚书坑儒”费半天力，搞错了对象，那些真正能推翻你统治的人，人家根本不读书。学习只是手段，如果我们只是为了学而学，那么就真是“百无一用是书生”，我们的目的是将知识转为技能，将技能转为能力，将能力转为实力。

在社会大学中，对你学习的考试不是考卷，而是你的实力！ 这点必须非常明确，千万不要用学习去减轻你心理的负担，他应该是通过你对成功强烈的渴望 而迈出的第一步

信息通过记录变为知识

知识通过练习变为技能

技能通过应用变为能力

能力通过顺势变为实力

关于应用的具体方式方法，后续文章还会展开，本文仅引出2个问题与4个解决方案：

如何将知识变为能力？

1.刻意练习

知识不管是在硬盘上，还是在你的笔记本上，甚至你把他背出来了，都不是你的，你需要把知识通过学习、练习、使用、反思、总结，不断进行内化，脱离你的舒适区，刻意练习

只有这样你才能将客观的知识，内化为你的能力。

2.融会贯通

一项技能要变为能力，你需要懂得与其他技能、能力融合，需要结合实际情况，需要弄清各种前置条件，你需要提升不只是专业技能，而是体系性的能力，融汇贯通进行使用。 

其实到这一步，你已经超越机器人了，体现出人的智慧。

3.创新结合

你是站在巨人的肩膀上，你需要跳一跳。

如何将能力变为实力？

4.顺势而为

有知识的人、聪明的人、勤奋的人，在这个世界上太多了，这是成功的前置条件，有这些不保证你成功，真正重要的是顺势而为。

步骤六.迭代优化

我实在找不出，比自己实际学习、应用后，产生反馈并迭代优化更好的升级方式了！

 对此的忽视实在是你“所谓努力”的最大浪费。

1.不要追求100%

绝大部分决策都是在，信息不完整，资源不完整的时候做出的，如果等所有的外部资源都齐备了再去行动，机会也就不是机会了。

对学习也是一样，千万不要等时间、条件都具备了，计划都做好了再行动，现在就开始，逐步完善。

学习的目标也不要追求100%，边际效用递减，因为你不可能把所有东西都学到100%

2.反思、复盘：

每次学习、实践，请都对过程、结果、方法进行有意识的记录、总结、深入思考与复盘。

不管结果是好与坏，一定要想清楚，好为什么好？还为什么坏？ 不断深入，结构化，你才能不断精进。

任正非在一次高层会议上说“我的水平为什么比你们高”

大家回答“不知道”

任正非说“因为我从每一件事情中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自认就高了”

3.反思之后，再每天进步一点点

可能你非常努力，可能你也在不断学习，但每天重复着原有的工作，原有的方法，会有用吗？

有些人坚定自己的目标，每天优化适合自己的学习方法，坚韧及高效的学习、练习、应用某个专业领域的知识。人与人的差距不是一天拉开的，都是因为每天微小的进步而产生的，一天你肯定看不见，一年也不一定觉得，但是3年之后你就会发现差距。 

未完待续。。。