01
我们部门和软件部门同在一个大的敞开式的办公室里面。
一天上午，我们部门刚开完会，听到软件部那边多了个陌生的声音。
这声音，普通话夹杂着很重的南方口音，虽然不标准，可是很轻柔。
寻声望去，看到了一个身高大概在一米五左右的男士，在很有礼貌的和部门的人问好，并介绍自己。
“我是新来的，叫XXX，请多多照顾.”
当他说到自己是市区过来上班的，我心理念叨了一句：又多了一枚大神。
为什么这么说呢？
因为市区在我们的印象当中是工资和待遇最好的地方，并且90%的公司都是双休。
我们公司虽然在经济开发区，可是待遇远不如市区的好。
工资不高，还单休，企业文化更是差的离谱。
哪你可能会说，为什么上面你用了个“又”字呢？
解释下，在这个大神来之前，已经有位市区来的大神在我们公司干了一个多月了，每天单趟两三个小时，在我们看来人家还干的津津有味。
也许在我们看来不可思议的东西，在别人看来是再正常不过的来。
扯得有点远了。
这枚大神，介绍完自己之后，还说自己以后要住公司宿舍，为了工作方便。
从言语和深情来看，他完全把这份工作当作了铁饭碗，长久的干下去。
不知道他在这干一周、两周后，会不会后悔呢？
02
软件部门的人经常出差，几乎不怎么在公司。
不像其他公司的人，软件部就是天天在公司写代码的。
第一周前两三天，他每天都小心翼翼，说话还是轻声细语，向别人请教，和别人说话都是很有礼貌。
好像怕得罪别人似的。
后来几天，他就开始跟着部门的人外出了，几乎在公司见不到他的影子。
第二周见到了他，他进门之后还是一如既往的和我们每一个人问好，脸上挂着当初刚来公司时的笑容。
我们几乎没有什么交集，因为工作内容不同。
前面我说，我们公司的企业文化差的一塌糊涂。
为什么这样说的？
因为老板就是我们的企业文化
我们老板个子不高，秃顶，可以说我从来没看清楚过他的样子
因为我近视眼，看谁都比较模糊。
样子美也好，丑也吧。
这都无关紧要。
规章制度朝令夕改，说过的话不承认，答应的事不作数。
每天在公司大群里吆五喝六，不骂这个就骂那个。
好像我们都是他的奴隶，他是高高在上的奴隶主。
只要你让他看不顺眼了。
那你就好过不了。
我起初看到群里的粗言秽语，就断定这个老板人品真是太差了。
果不其然。
每天一骂。
恰好，大神去的这两天，老板出差了。
老板回来之后，群里有活跃起来了。
看大神不可思议的表情，大概是心里的问号和惊讶太多了吧。
可是，也没法向别人去咨询原由，只能自己静观其变。
03
我们公司接了很多项目，但是都没有善终的。
居多都是惹上官司的。
这样的结局，总得有人去背锅。
要么是你，要么是他。
我们部门是往外承包活的，并负责所有材料的采买。
所以，矛头基本上都瞄准了我们部门。
别的部门推卸责任，推给我们。
老板看我们不爽。
可见，我们部门的活有多难干。
某天，老板竟然跑到我们部门，连打带骂的干了我们领导一顿（具体原因不详）。
我们都看不过去，可是谁都没敢吭声。
刚好大神也在。
看到这些，他竟然傻了。
老板走的时候，骂着走的，还回头狠狠瞪了大神一眼。
又过了几天，
大神再也没有出现过。
后来听说，他辞职了。
由于没过试用期，提交完辞职报告，三天就可以走人。
04
一个人初到一个陌生的公司工作，基本是跟着自己的感觉走的。
开始感觉它处处都好。
等揭开了神秘的面纱。
熟悉了公司的工作、环境、有关的人，
可能才知道是不是自己想要的。
如果不合适，
也许早走比晚走的好。
