居安思危
一大早跟财务哥哥又因意见不同而争论，生育津贴的事情，人事部分已经告一段落，算好了数字，就差执行发钱了，跟财务哥哥汇报的口吻，说了一下办公会的讨论结果。结果，财务哥哥却说，我们没有上级单位的账号，你去问吧。天啊，财务的账号，对于我们来说，完全是另一个领域，我说我问不到，去问了无非也就是挨一顿呲，灰头土脸的回来，他却说，这本来就是你们科的事情，就应该你们问，然后，就一直在说这份工作于他无关的话。只是觉得可悲，如果，大家都想着问题如何去解决，如何克服困难，也许这件事情已经完成一大半了。然而并没有。
想想自己办公室的顾哥，我跟他约好，5.1前，我俩一同研究生育津贴新政策，写上会的稿，为了让他真正的明白，让他跟领导汇报，让他去熟悉细节，以便执行。我俩约好，一人算一遍。我用10分钟算完结果，过去，快10天了，我说，赶紧出数对一下吧，他真的算了，但是是老方法，我说，当时怎么说的，他说他已经全忘了。我又耐心的给他讲了一遍，想想，我像第一遍讲一样，掰开揉碎了的讲。不知道下次，下次遇到会怎么样。
孩子都快一岁了，今天遇到了工会小组长，说我产假的时候慰问的钱可以报了，想想虽然没慰问我，但是，产假过了之后，慰问的钱就给我呗，都过了这么长时间才提，我以为换了个工会主席，工会的政策就变了呢。
只是今天，只限于今天发生的事情。职工这种工作状态，以为我们是可以养老的单位？不，我们今天是这样的存在状态，明天，会怎么，谁不知道。何去何从，听天由命。
想想自己呢，距离自己理想的状态差多远，自己修炼了几项硬本领，好想回到刚上班的时候，好想回到20几岁，从新来过。20几岁的迷茫，微博里面也充斥着各种迷茫，通过占卜，星座来预测每天要发生什么。而现在，扎扎实实的工作，做好基础工作，来应对突发事件。从生完孩子，从遇到萌姐，我仿佛看清了前路，看清了未来会怎样，更多的东西，要自己努力，自己争取。而不会随波逐流，知道自己何去何从。
今天，用GDT工作法，记录了一天的工作，用手机印象笔记在上班前记录自己要做的事情，然后做一件勾一个，到下班清楚的发现做了那个，那个没做。然后复盘，感觉8小时之外的时间可以做那么多的事情，颓废了那么长时间的我，又开始振作起来了，做好时间管理，拒绝拖延症，是实现梦想的必要条件。
