伯凡日知录
和光同尘：隐其锋芒，与世无争。这个概念特别像是成长类电影中那些年轻时特别冲动、有干劲又张狂，而经历一些事情后成长为内敛、低调和沉稳的主角。
如何成为一个恢宏大度的人，我认为首先有自尊和自信，不轻易为外界环境所干扰而怀疑或改变自己；其次是有强大的包容心和宽容度，能做到更友好的关系处理；再次就是有自省和自律的能力，及时反省自身有错就改无错加冕，同时又严格要求。至于丰富的知识、沉稳的性格等估计也是必不可少的。
刘润五分钟商学院
企业和员工之间的三种关系：利益共同体、事业共同体和命运共同体。利益共同体是企业给员工开出高工资，用薪资留住员工；事业共同体是企业给员工暂时降薪，投资未来给予未来高收益，即员工短期投资承担短期风险，但是收获的长期的巨额回报，比如降薪50%，成功后提供500% 的回报。命运共同体是员工和企业绑定到一起，员工可以为企业做出额外的贡献，比如在上一个例子中员工甚至自己拿出500万提供给公司，成功后得到5000%的回报率。不同发现阶段，企业和员工应该保持不同的共同体关系，如果一方想共担风险，一方想稳定收益，就会出现错位的问题。企业创业阶段和员工事业共同体，企业成熟期和员工是利益共同体，企业转型阶段和员工最好是命运共同体。
