打卡第六天

今天听了主题营分享，感觉收获很多。也惭愧自己入职场这么多年也没总结明白几点。听了欧小欧的分享真的是醍醐灌顶。多年困扰我的职场疑问今天的分享里都有了答案。

首先：为什么我工作越来越努力，但是升职加薪总不是我？！

这个问题困扰我很长时间，而我也只是简单把问题归结为：因为你努力，别人更努力。然后就进入了"努力"的误区里。今天才知道自己的认识多么的浅薄。任何一个问题的界定都需要运用公式思维，每个问题都有不同的变量，及不同的权重，并且随着时间的变化，环境的变化也会随之变化。因为自身认识问题的局限性就很容易进去单一问题变量的误区里。

再来：对事不对人真的是优点吗？

这个误区我也是吃了不少亏才醒悟的。任何一件事都应该找到事件的直接影响人，思考这个人比思考这件事更有效。这也解释了为什么你对事认真，却始终没有得到最优的结果。以前一直误以为是自己情商不够，智商不够，现在才知道这是思维误区。

再说说：职场里的反证思维

其实，工作中只要出现与我本职工作无关的事，我就直接拒绝，不愿做。但是这个简单的排除法却使我工作这么久依然没有获得更多的职场能力与职场机会。所以，工作中出现了一些看似与本职工作无关的事可以想想如果我做了会有什么收获。用反证思维来筛选或许更深刻。

最后，为什么老板总要给我安排超负荷的工作量？

在面对永远做不完的工作时，我从来就是焦虑，烦躁。这时候应该冷静下来思考一下每一项工作背后的意义。只有明白了我为什么要做这事，才能区分什么工作是目的，什么工作是手段。只有区分清楚了背后的意义，才能有的放矢地快，准，狠。

面对职场上的误区，多方思考，多方尝试，多方请教，才能更快地进步！